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萍礦集團(tuán)全面開展“五小”活動

  發(fā)表日期:2020年5月9日      作者:周建生     【編輯錄入:xhyyysl


  在“形勢怎么看,工作怎么干”“疫情大考,我們來答卷”大討論、大剖析、大反思如火如荼推進(jìn)之時,近日,萍礦集團(tuán)又圍繞“強管理、深改革、抓創(chuàng)新、保目標(biāo)”主題活動,在全公司開展“小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計、小建議”活動。

  “五小”活動緊扣“強管理、深改革、抓創(chuàng)新、保目標(biāo)”主題。其中,小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計著重圍繞“優(yōu)化勞動生產(chǎn)流程,提高勞動生產(chǎn)效率”目標(biāo)進(jìn)行,參加對象為生產(chǎn)經(jīng)營單位職工;小建議則聚焦“企業(yè)管理有成效、深化改革有進(jìn)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展有突破、創(chuàng)新能力有提升 ”目標(biāo),結(jié)合本單位重點工作任務(wù)建言獻(xiàn)策,參加對象為全體職工。

  此次開展的“五小”活動,是貫徹落實江投集團(tuán)“強管理、深改革、抓創(chuàng)新、保目標(biāo)”主題活動的一項具體工作,也是服務(wù)中心大局,發(fā)揮黨員模范帶頭作用、廣大職工主力軍作用的具體體現(xiàn)。萍礦集團(tuán)所屬各單位對職工申報的小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計,將給予必要的人力、物資、技術(shù)支持,并全過程跟蹤指導(dǎo)、幫助;對職工提出的小建議,將認(rèn)真研究,組織實施,促進(jìn)建議成果轉(zhuǎn)化落地。對實施成果,萍礦集團(tuán)將評出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎,分別給予10000元、5000元、1000元、500元的獎勵。

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