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集團(tuán)公司廠礦長(zhǎng)書(shū)記會(huì)強(qiáng)調(diào):堅(jiān)定信心提士氣 深化改革克難關(guān)

  發(fā)表日期:2017年3月13日      作者:平宣     【編輯錄入:xhyyysl


  3月10日,集團(tuán)公司召開(kāi)廠礦長(zhǎng)書(shū)記會(huì)。會(huì)議強(qiáng)調(diào),全公司上上下下要站在講政治、講大局、講擔(dān)當(dāng)?shù)母叨龋炎ズ冒踩、維護(hù)穩(wěn)定作為當(dāng)前壓倒一切的工作,堅(jiān)定信心、提振士氣,深化改革、攻堅(jiān)克難,全力推進(jìn)萍礦的扭虧脫困和轉(zhuǎn)型發(fā)展。

  集團(tuán)公司總經(jīng)理劉伏生、黨委書(shū)記吳培南分別在會(huì)上講話。

  針對(duì)當(dāng)前安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢(shì),劉伏生要求,要深刻吸取今年以來(lái)所發(fā)生事故的教訓(xùn),認(rèn)真反思安全管理中存在的安全意識(shí)淡薄、管理不嚴(yán)不實(shí)不細(xì)、責(zé)任傳遞不下去、隱患排查治理不深入、安全宣傳教育不到位、打擊“三違”缺乏力度等問(wèn)題,堅(jiān)定抓好安全工作的信心,嚴(yán)格執(zhí)行“七個(gè)一律”規(guī)定,嚴(yán)肅安全追責(zé)問(wèn)責(zé),對(duì)生產(chǎn)作業(yè)點(diǎn)、工作臺(tái)面等實(shí)行確認(rèn)制,全面開(kāi)展好安全生產(chǎn)整治。同時(shí),全員發(fā)動(dòng),層層發(fā)動(dòng),大力開(kāi)展安全宣傳教育,使安全教育到班組、到崗位、到當(dāng)頭,切實(shí)提高干部職工的安全意識(shí)和自保能力。

  在對(duì)2月份生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和轉(zhuǎn)型發(fā)展給予肯定的同時(shí),劉伏生也指出了干部職工中存在的信心不足、體制不活、作風(fēng)不實(shí)等問(wèn)題。

  就當(dāng)前和3月份的工作,劉伏生強(qiáng)調(diào),安全、穩(wěn)定是壓倒一切的工作,各單位、各部門(mén)要站在講政治、講大局、講擔(dān)當(dāng)?shù)母叨,全面落?shí)省公司的決策部署,把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。全面深化改革,對(duì)焦省公司主業(yè),以市場(chǎng)化為原則,做強(qiáng)做優(yōu)一批,盤(pán)活放開(kāi)一批,淘汰退出一批,形成以煤電能源產(chǎn)業(yè)為支柱、醫(yī)療養(yǎng)老等為支撐的“一個(gè)支柱,四個(gè)支撐”產(chǎn)業(yè)格局;通過(guò)業(yè)務(wù)重組、架構(gòu)重搭、體制重建,激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力;進(jìn)一步完善公司深化改革方案,切實(shí)抓好月池賓館面向社會(huì)的招聘、機(jī)廠改制、公司機(jī)關(guān)作風(fēng)整治等工作。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上,各單位要嚴(yán)格兌現(xiàn)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);積極推進(jìn)域外煤礦、醫(yī)院創(chuàng)“三甲”、城市服務(wù)、醫(yī)養(yǎng)、土地開(kāi)發(fā)利用等轉(zhuǎn)型發(fā)展。同時(shí),以開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī),強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”,培育團(tuán)隊(duì)精神,統(tǒng)一思想,堅(jiān)定信心,共渡難關(guān)。

  吳培南對(duì)2月份公司黨委工作進(jìn)行了簡(jiǎn)要總結(jié),安排部署了3月工作。他強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)決抓好安全工作。各級(jí)黨組織要進(jìn)一步濃厚安全氛圍,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,狠抓干部作風(fēng),抓緊抓實(shí)安全管理各項(xiàng)工作,確保“兩會(huì)”期間安全生產(chǎn)。要按照公司黨委的要求,認(rèn)真抓好2017年公司、廠礦兩級(jí)黨委中心組學(xué)習(xí),開(kāi)展好2016年度基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員的考評(píng),加強(qiáng)對(duì)基層單位黨建工作的督導(dǎo)檢查,嚴(yán)格規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶事宜行為。要圍繞去產(chǎn)能職工安置和歷史遺留問(wèn)題,層層壓實(shí)穩(wěn)定責(zé)任,切實(shí)維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定。

  面對(duì)今年更加嚴(yán)峻的形勢(shì),吳培南要求,要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),堅(jiān)定信心,堅(jiān)守安全生產(chǎn)、穩(wěn)定、資金安全“三條底線”,保障企業(yè)正常運(yùn)行;持續(xù)推進(jìn)去產(chǎn)能職工安置,加大對(duì)扭虧無(wú)望企業(yè)的處置,減虧止虧;嚴(yán)格按照公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),深化改革,強(qiáng)化內(nèi)部管理,大力開(kāi)展提質(zhì)增效,積極減員增效,全力推進(jìn)企業(yè)脫困轉(zhuǎn)型。


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