11月7日，集團(tuán)公司發(fā)出《萍礦集團(tuán)公司關(guān)于嚴(yán)肅工作紀(jì)律轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)有關(guān)要求的通知》，要求全公司上上下下進(jìn)一步認(rèn)清形勢，強(qiáng)化危機(jī)意識和擔(dān)當(dāng)精神，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，抓好工作落實(shí)，堅(jiān)決打贏萍礦扭虧脫困轉(zhuǎn)型發(fā)展攻堅(jiān)戰(zhàn)。 通知指出，集團(tuán)公司當(dāng)前正處于化解煤炭過剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，各項(xiàng)工作緊迫繁重、任務(wù)艱巨，迫切需要全公司上上下下樹立危機(jī)意識、憂患意識、擔(dān)當(dāng)意識、大局意識，盡心、盡力、盡職、盡責(zé)。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，保持昂揚(yáng)的斗志和奮發(fā)有為的精氣神，是樹立良好形象、駕馭復(fù)雜局面、克服困難的根本保證。 嚴(yán)肅會議紀(jì)律。集團(tuán)公司召開各種會議不得遲到早退，有事必須向會議召集人事先請假；會議期間手機(jī)設(shè)置為靜音或振動，不得響鈴；除重要來電必須離開會場接聽外，會場原則上一律不得接聽電話；會議期間不得玩手機(jī)、交頭接耳、打瞌睡。 嚴(yán)肅工作紀(jì)律。不得無故或不履行請假報(bào)備手續(xù)遲到、早退、曠工；工作時(shí)間不準(zhǔn)擅離工作崗位或在辦公場所大聲喧嘩、扎堆聊天；不準(zhǔn)網(wǎng)購、娛樂、看電視�。徊粶�(zhǔn)在辦公室蒸煮各類食物，以及食用氣味特殊食物。 嚴(yán)格工作落實(shí)。集團(tuán)公司布置的工作，各分管領(lǐng)導(dǎo)、各單位、各部門負(fù)責(zé)人必須認(rèn)真狠抓落實(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和督促。 嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。為加強(qiáng)督促檢查，集團(tuán)公司成立工作紀(jì)律作風(fēng)效能監(jiān)察小組，由組織部、紀(jì)委、黨辦、辦公室相關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，對違反工作紀(jì)律的行為，將進(jìn)行相應(yīng)處罰并全公司通報(bào)批評；對公司安排的工作不聞不問、不落實(shí)或不按期兌現(xiàn)的，予以通報(bào)批評，追責(zé)問責(zé)。 集團(tuán)公司強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)公司、廠礦（公司）兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)定，改進(jìn)工作作風(fēng)；各單位、各部門要從加強(qiáng)過程管理、追責(zé)問責(zé)入手，嚴(yán)格工作考核，狠抓工作落實(shí)，切實(shí)把紀(jì)律挺起來，把作風(fēng)正起來，努力打造一支過硬的管理干部隊(duì)伍和優(yōu)秀的職工隊(duì)伍，為轉(zhuǎn)型升級提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐，全力推進(jìn)萍礦扭虧脫困轉(zhuǎn)型發(fā)展。
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