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楊橋煤礦對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行“三級(jí)考核”

  發(fā)表日期:2013年11月8日      作者:吳艷輝     【編輯錄入:xhyyysl

  在臨近年末歲尾的關(guān)鍵時(shí)刻,楊橋煤礦從強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)入手,針對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)推出了“三級(jí)考核”措施,要求礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)分別到區(qū)隊(duì)科室掛點(diǎn)督導(dǎo),礦部著重從安全、生產(chǎn)和質(zhì)量三個(gè)方面進(jìn)行考核,對(duì)未兌現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)者嚴(yán)格追責(zé),并與個(gè)人工資績(jī)效直接掛鉤。

  十一月的安全生產(chǎn)剛拉開序幕,該礦領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛深入各采掘工作面,幫助生產(chǎn)區(qū)隊(duì)抓好安全生產(chǎn)管理,做到工作重心在井下、解決問題在現(xiàn)場(chǎng)。該礦采掘一區(qū)3053工作面坡度大、頂板破碎,分管安全的副礦長(zhǎng)蹲守一線指導(dǎo)工作,強(qiáng)化頂板管理,協(xié)調(diào)整改現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患,在加強(qiáng)支護(hù)和修理的同時(shí),嚴(yán)格落實(shí)支柱防倒等措施,保證現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)。


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