今年以來(lái)，高坑煤礦采掘一線職工出勤率一直穩(wěn)定在90%以上。即使春節(jié)期間，這樣的高出勤率也沒(méi)有動(dòng)搖過(guò)。高坑煤礦的職工告訴記者，一線工人出勤的熱情之所以高漲，主要得益于礦里的出勤獎(jiǎng)勵(lì)措施。
去年12月，高坑煤礦為保證采掘一線出勤率，出臺(tái)了一項(xiàng)鼓勵(lì)出勤的獎(jiǎng)勵(lì)措施：凡采掘一線職工，每月在法定出勤天數(shù)的基礎(chǔ)上，無(wú)論月大月小，只要多出兩天勤，發(fā)給出勤獎(jiǎng)500元。這項(xiàng)措施對(duì)春節(jié)前后的保勤工作起到了很好的促進(jìn)作用，采掘一線出勤率達(dá)到100%。節(jié)后，高坑煤礦把這項(xiàng)階段性的保勤措施，作為一項(xiàng)行之有效的制度執(zhí)行下來(lái)。
由于有了出勤獎(jiǎng)勵(lì)措施，一線職工出勤的積極性被廣泛調(diào)動(dòng)起來(lái)，原來(lái)每逢生產(chǎn)條件差，天氣不好，有的職工都會(huì)以種種理由歇工，造成人力資源的使用不均衡、不穩(wěn)定，現(xiàn)在無(wú)論遇到什么原因，職工都會(huì)克服困難來(lái)上班，保證了生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
小小二天班，產(chǎn)生的效果卻很大。高坑煤礦勞動(dòng)人事部門負(fù)責(zé)人給記者算了一筆賬：職工多上兩天班，每月可獲500元的出勤獎(jiǎng)勵(lì)，全年相加就是6000元。每個(gè)工作日收入按至少兩百元計(jì)算，每月400元，全年相加又增4800元。也就是說(shuō)，采掘一線職工每月多上兩天班，全年可增加收入10800元。
這項(xiàng)出勤獎(jiǎng)勵(lì)措施不僅僅有利于職工，企業(yè)也從中受益。高坑煤礦勞動(dòng)人事部門負(fù)責(zé)人說(shuō)，采掘一線職工每月多出兩天勤，全礦一個(gè)月可多出150個(gè)勞動(dòng)工作日，這些盤活的勞動(dòng)力資源，可以安排做大量的采掘工作，為穩(wěn)定煤炭生產(chǎn)，提高企業(yè)效益起到了積極作用。
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