“賀書記，我們補課來了�！崩枘澈婉T某向正在辦公的支部書記賀康明報到�！昂�，我們把昨天安全活動會內(nèi)容學習一下�！辟R書記放下手頭工作為這兩名職工認真開起了“小灶”。這是近日筆者到安源礦采一區(qū)采訪，在支部書記辦公室見到的一幕。
進入年末60天以來，采一區(qū)按照安源礦規(guī)范礦部調(diào)度會、區(qū)科進班會、礦部隱患排查會、區(qū)科隱患排查會、“逢五”安全活動會和“逢九”技術培訓課操作，提高出勤率和質(zhì)量確保年末安全的要求，為把“逢五”安全活動會和“逢九”技術培訓課這兩個提高職工的安全意識和生產(chǎn)技能的平臺發(fā)揮好，要求職工參加“一會一課”一個都不能少，對于有個別因特殊原因不能按時參加的職工，該區(qū)規(guī)定事先可以請假，但第二天必須進行補課，否則給予100元罰款，未補課停止上崗。黎某和馮某兩名職工就是因為請假沒有參加頭一天安全活動會而來補課的。黎某說，以前區(qū)里對沒有參加活動的直接罰款，現(xiàn)在只要補了課，就不會罰款了，這種補課的方式很人性化，職工們都能接受。
“‘一會一課’一個都不能少，除了保證出勤率，主要還是提高活動質(zhì)量，使每個職工受到良好的安全教育和技能培訓。”賀書記說，對于不同的班組和工種會有針對性上課，如裝料班沒有干部跟班，安全管理上比較薄弱，就會對他們進行安全管理方面的“加餐”。賀書記進一步介紹說，以前開展“一會一課”時授課人員在上面講，職工下面聽，至于職工聽得怎么樣，有沒有效果，無從得知�，F(xiàn)在在上課過程中進行隨機挑選職工提問考核，能答出問題的給予10—20元獎勵，獎金做到工資中；不能答出的考核就不能過關，要繼續(xù)學習，這樣一來，職工上課態(tài)度也就端正了，學習積極性提高了，“一會一課”的效果也就更好了，出勤率也保證了100%。
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