“我不當(dāng)班卻被安全罰款，不知安全部門罰款根據(jù)在哪?”
“宿舍男職工穿三叉褲不避衛(wèi)生員，實在不雅。”
臺下，發(fā)言一個接著一個。臺上，礦長和書記認(rèn)真做著記錄，并詳盡作了解答，提出解決意見。這是記者10月20日在楊橋礦班組競賽活動總結(jié)表彰會上看到的一幕。楊橋礦領(lǐng)導(dǎo)將會議總結(jié)表彰時間縮得很短，用大量時間傾聽班組長對班組建設(shè)工作的意見，用礦長賈桂華的話來說，就是今天的會主要“聽大家的”。
有社區(qū)抓衛(wèi)生工作的班長提到：“有的職工痰吐在墻上，吃完的方便面盒子亂丟，很不衛(wèi)生。”黨委書記何建萍說：“文明程度看細(xì)節(jié)，環(huán)境衛(wèi)生區(qū)隊書記要抓，班組長也要學(xué)會做思想政治工作，要用文明素質(zhì)影響、教育身邊人�！�
有一鉗工班長反映：“壓風(fēng)機房人員脫崗，怪到我們鉗工，不合理�！薄斑@是考核上出了問題，說明考核人員不深入，要糾正�！钡V長賈桂華當(dāng)即答復(fù)。
福利科井口食堂班長說：“自開展班組競賽以來，我們班雖比不上井下辛苦，卻也做了大量工作，但每次考核都扣分，什么時候我們也能評上一次先進班組?”
“食堂崗位很重要，誰都要吃飯．你們要以心換心搞好服務(wù)。象上個月出現(xiàn)20盒水漬飯的事，怎能不扣分?”
“這件事說明食堂工作人員沒有盡到責(zé)任�！钡V長、書記都對食堂工作作了評價。
一名叫黃才根的班長向領(lǐng)導(dǎo)反映：“上個月，安全部門給我的8次安全罰款中有5次不正常。有的甚至是我的休息日�！�
賈桂華聽后，當(dāng)即表示，這件事要從兩方面了解：一是請組織部門調(diào)查—下，看看是哪些管理人員搞出這些不負(fù)責(zé)任的罰款。二是請安全部門本著實事求是的原則，把罰錯的糾正過來。
發(fā)言還在繼續(xù)，原本11時結(jié)束的會議，一直開到12時。礦長賈桂華對記者說：今天的會，我們沒有請行政副職和區(qū)隊干部參加，只有礦黨政工三位領(lǐng)導(dǎo)，目的就是讓班組長沒有顧忌地提意見。礦長、書記、工會主席與班組長直接溝通，這樣做，既有利于了解問題、解決問題，又能對班組建設(shè)起到推進作用。
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