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管理打造景泰

  發(fā)表日期:2007年1月9日          【編輯錄入:xhyyysl

  景泰公司近年來這所以取得驕人的成績,其關(guān)鍵在于該公司有一套好的管理辦法,管理打造了景泰。

  提倡向軍隊學管理,首先一條是“為人民服務(wù)”。有人說:賣房賺錢,天經(jīng)地義,談不上為誰服務(wù)。景泰公司卻不這么認為,他們教育員工:經(jīng)商辦企業(yè)不能簡單地理解為賺錢,商業(yè)運作也包含著服務(wù)。熱情待人、誠實守信,將合格的產(chǎn)品奉獻社會本身就是為人民服務(wù)。在企業(yè)發(fā)展中,景泰公司堅持“以人為本,誠信服務(wù)”的經(jīng)營理念,嚴格建設(shè)行為,規(guī)范銷售行為,商品房交付時,及時向購房者提供《住宅質(zhì)量保證書》、《住宅使用說明書》,明確住房維修范圍、期限,堅持跟蹤服務(wù),樹立良好形象。景泰公司重視團隊建設(shè),要求從領(lǐng)導到員工貫徹公司意圖要一致,廣告宣傳與實際產(chǎn)品要一致,公司承諾與售后服務(wù)要—致,做到“人人都為誠信負責,個個為團隊爭光”,使整個集體形成合力。景泰公司力求把企業(yè)辦成一所大學校,鼓勵所有員工,學技術(shù)、學業(yè)務(wù),考學歷、考職稱。現(xiàn)在,景泰公司30余名員工中,有20多人取得了中、高級職稱,為企業(yè)發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。

  景泰公司把培養(yǎng)高度的紀律性作為商業(yè)取勝的決定條件。幾年來始終堅持“簽到銷假”制度,每天早上8點,從總經(jīng)理到員工都自覺簽到。這一制度讓遲到早退現(xiàn)象不見了。公司總經(jīng)理劉紹良對記者說:部隊要隨時作戰(zhàn)斗準備,企業(yè)也要經(jīng)常緊急集合。時刻做到紀律不松、制度不散、規(guī)矩不亂,只有這樣的企業(yè),才能為社會創(chuàng)造財富。


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