6月11日，由集團(tuán)公司勞資社保處、市人力資源和社會保障局、江西應(yīng)用工程職業(yè)學(xué)院和白源礦共同參加的在崗職工技能培訓(xùn)首期開班儀式在白源礦舉行。這標(biāo)志著集團(tuán)公司在崗職工技能培訓(xùn)工作全面正式啟動。
在崗職工技能提升培訓(xùn)工作，是在省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一部署下，在省煤炭集團(tuán)公司具體部署下進(jìn)行的，有關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用將得到政府部門補(bǔ)貼，通過培訓(xùn)考試合格，職工能獲得國家認(rèn)可的工種等級《職業(yè)資格證書》，是一項(xiàng)政府主導(dǎo)、企業(yè)實(shí)施、職工受益的好措施。為了認(rèn)真貫徹省煤炭集團(tuán)公司《關(guān)于加強(qiáng)煤礦工人職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)意見》和《轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳關(guān)于在“五類”產(chǎn)業(yè)開展在崗職業(yè)技能培訓(xùn)工作的通知》精神，對培訓(xùn)計(jì)劃、方式、內(nèi)容和考核作出了詳盡安排，確定了培訓(xùn)的總體目標(biāo)：即在3—5年內(nèi)，確保70%以上采掘?qū)I(yè)工人技術(shù)工種等級達(dá)初級以上；80%以上機(jī)電、通風(fēng)、安全、地質(zhì)測量、運(yùn)輸專業(yè)工人技術(shù)工種等級達(dá)中級以上。2010年年度目標(biāo)是，培訓(xùn)采煤工、巷道掘砌工、巷修工、爆破工、采掘鉗電工等工種在崗職工1800人，從6月中旬起到12月止，歷時(shí)半年，培訓(xùn)時(shí)間要求達(dá)到400—800課時(shí)，其中理論課時(shí)不少于50%。
白源礦作為第一個(gè)開班的煤礦，在開班申請、開班準(zhǔn)備、開班教材和師資力量以及開班資金支持上做了大量工作。白源礦在崗職工技能提升培訓(xùn)班的正式開班，為其他礦的培訓(xùn)啟動提供了很好的示范作用。
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