近日，經(jīng)省專家評審領(lǐng)導(dǎo)小組評審、省優(yōu)秀高技能人才評審委員會評選，白源礦吳建軍同志被省政府授予第三屆“江西省優(yōu)秀高技能人才”榮譽稱號。省煤炭集團公司日前作出了通報表彰吳建軍同志的決定，并號召全公司廣大員工向吳建軍同志學(xué)習(xí)。
吳建軍原是維修電工，現(xiàn)任白源礦機電科副科長，他愛崗敬業(yè)，努力工作，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提升自身素質(zhì)，取得了維修電工技師資格，經(jīng)他牽頭負(fù)責(zé)并直接參與的各類技改項目達10余項，由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟效益達330多萬元，尤其是2005年2月改造JTDK-ZN礦井主提升機電控系統(tǒng)，不僅為企業(yè)創(chuàng)造了數(shù)百萬元的經(jīng)濟效益，而且在江南煤礦行業(yè)乃至全國同行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生了強烈反響。吳建軍還在萍鄉(xiāng)市職能競賽中獲得維修電工第一名，并被地方政府授予技術(shù)能手、優(yōu)秀高技能人才榮譽稱號，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的成績，為全省煤礦事業(yè)做出了一定貢獻，也為省公司贏得了榮譽。
為激勵先進、促進工作，省公司作出決定，對吳建軍同志進行通報表彰，在省政府頒發(fā)榮譽證書及獎金的基礎(chǔ)上，再給予一次性獎勵5000元，從2010年1月1日起，由企業(yè)每月給予300元技術(shù)津貼。決定號召省公司全體員工向吳建軍同志學(xué)習(xí)，立足崗位學(xué)本領(lǐng)，刻苦鉆研技術(shù)，努力提高技能水平和工作能力，不斷提高職業(yè)素質(zhì)。要求各單位進一步重視并加強職業(yè)技能培訓(xùn)工作，關(guān)心并支持技能人才成長，切實落實技能人才有關(guān)待遇政策，加快培養(yǎng)和造就更多的高技能人才，為提高員工整體素質(zhì)，推動高技能人才隊伍建設(shè)做出更大貢獻。
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