《萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司改制方案》和《萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司改制職工安置方案》日前已經(jīng)省煤炭集團(tuán)公司批復(fù)原則同意，這標(biāo)志著萍礦企業(yè)改制工作進(jìn)入了具體實(shí)施階段。集團(tuán)公司上下必須進(jìn)一步動員起來，堅(jiān)定不移、齊心協(xié)力地推進(jìn)企業(yè)改革。
國有企業(yè)改革始終是經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)，是各項(xiàng)改革的重中之重，是一個(gè)必須完成的任務(wù)，躲不開，繞不過，越早越主動，越晚越被動，必須早下決心，加快推進(jìn)。萍礦是一個(gè)百年老企業(yè)，目前仍然存在許多困難和問題：人員多、攤子大、包袱重，社企不分的局面始終沒有改變；大部分礦井資源瀕臨枯竭，煤炭資源儲備嚴(yán)重不足，非煤產(chǎn)業(yè)缺乏核心競爭力，生存發(fā)展十分困難；內(nèi)部管理體制和經(jīng)營機(jī)制仍然不活，企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長方式難以根本轉(zhuǎn)變，持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展面臨巨大挑戰(zhàn)。如果繼續(xù)按現(xiàn)有模式運(yùn)行，必將延誤發(fā)展機(jī)遇，喪失發(fā)展空間，最終將被市場無情淘汰。因此，萍礦改革是大勢所趨，勢在必行。
改革是一場廣泛而深刻的變革。在改革過程中，企業(yè)現(xiàn)有的體制機(jī)制、組織結(jié)構(gòu)、權(quán)力利益格局都將發(fā)生一定程度的調(diào)整和變化，這就要求廣大干部職工尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)人員要從舊的不適應(yīng)改革要求的傳統(tǒng)觀念中解放出來，在更深層次、更高起點(diǎn)上進(jìn)一步解放思想，堅(jiān)決克服“邁小步、不停步、年年有進(jìn)步”的驕傲自滿情緒，堅(jiān)決摒棄“改革讓少數(shù)人得利，開放導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失”的狹隘偏見，堅(jiān)決破除不適應(yīng)不符合市場要求的思維定勢和管理方式，真正把思想和行動統(tǒng)一到省委省政府的重大戰(zhàn)略決策上來，從思想上理解改革、支持改革，在行動上積極投入改革、參與改革。要緊密聯(lián)系企業(yè)存在的突出問題，充分認(rèn)識到企業(yè)只有深化改革才能繼續(xù)生存，只有加快改革才能快速發(fā)展。改革的目的是促進(jìn)發(fā)展，改革是企業(yè)募集發(fā)展資金、實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的必然要求和難得機(jī)遇。廣大干部職工將在企業(yè)改革發(fā)展的過程中，獲得更好更大的發(fā)展平臺。
企業(yè)改制工作即將全面鋪開，各級組織和全體干部職工要進(jìn)一步振奮改革精神，堅(jiān)定改革信心，切實(shí)增強(qiáng)深化改革的責(zé)任感和緊迫感，義無反顧地承擔(dān)起深化改革的歷史責(zé)任，團(tuán)結(jié)一致，攻堅(jiān)克難，確保年內(nèi)完成企業(yè)改制任務(wù)。
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