節(jié)后一段時(shí)期是礦井安全生產(chǎn)的薄弱期，安源礦采取開展安全思想教育、強(qiáng)化干部安全履職、加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理等措施，確保節(jié)后安全生產(chǎn)。
針對節(jié)后職工思想波動(dòng)大，為迅速淡化過年思想，該礦要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭不請客，不拜年，把主要精力放在安全生產(chǎn)上。節(jié)后恢復(fù)生產(chǎn)第一班，礦領(lǐng)導(dǎo)就參加各區(qū)科進(jìn)班會(huì)對職工進(jìn)行安全知識和安全思想教育，消除職工安全麻痹思想。各級管理人員還深入職工當(dāng)中，了解他們的思想狀況，狠抓安全意識薄弱人的排查和教育，對思想不穩(wěn)定的危險(xiǎn)人堅(jiān)決禁止下井。該礦還強(qiáng)化了干部安全履職，要求區(qū)科主要領(lǐng)導(dǎo)在參加進(jìn)班會(huì)部署和落實(shí)各項(xiàng)安全管理措施的同時(shí)，堅(jiān)持下井帶班、跟值班制度和“三個(gè)第一，一個(gè)最后”安全管理制度。為確保干部安全履職到位，該礦還派出安全小分隊(duì)按照不定時(shí)間、不定地點(diǎn)、不定路線“三不定”方式嚴(yán)查干部現(xiàn)場安全履職情況，對履職不到位的實(shí)行重罰。在現(xiàn)場安全管理中，該礦明確規(guī)定各級管理干部必須深入現(xiàn)場圍繞發(fā)現(xiàn)問題處置安全隱患開展工作。對于特殊地段和安全隱患突出地點(diǎn)，該礦要求各分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，認(rèn)真制定和落實(shí)安全管理措施，安全部門實(shí)行24小時(shí)現(xiàn)場蹲點(diǎn)監(jiān)護(hù)。同時(shí)，開展“拉網(wǎng)式”安全大檢查，嚴(yán)肅查處“三違”行為，繃緊職工安全弦，確�，F(xiàn)場安全生產(chǎn)。
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