為確保礦井2008年實現(xiàn)安全生產(chǎn)年，防止部分職工出現(xiàn)驕傲、松懈心理，青山煤業(yè)公司紀(jì)委近期開展了一系列嚴(yán)抓年末安全活動并取得實效。
進(jìn)入四季度不久，青山煤業(yè)公司紀(jì)委便組織對管理人員進(jìn)行“三項安全管理制度”閉卷考試，并對未達(dá)標(biāo)者處以停職罰款的處理。同時，對管理人員安全履職情況進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，譬如：近期內(nèi)公司回收一隊林某因連續(xù)3個月安全履職情況屬于“基本稱職”，就給予了取消安全獎的 處罰，并對他進(jìn)行警示談話。另外對連續(xù)4個月未抓“三違”的“老好人”開二區(qū)胡某等，也進(jìn)行了警示談話，并停發(fā)安全月獎。
為做到防微杜漸、未雨綢繆，該公司紀(jì)委居安思危，從10月份上旬起就不間斷地組織黨員、安全網(wǎng)員及安全監(jiān)察人員進(jìn)行交叉巡回檢查，并加強(qiáng)對集團(tuán)公司小分隊檢查出來的和本公司上一次抽查出來的隱患進(jìn)行處理，從多方位扼制事故苗頭。到筆者發(fā)稿日止，該公司紀(jì)委共查處隱患4起，“三違”人員15人次，為公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)年增加了一份保障。
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