吳培南一行到浮法玻璃廠調研指導黨史學習教育。
切實為群眾辦實事解難題，是黨史學習教育的一項重要內容。學黨史、悟思想有哪些好的形式？辦實事的根本落腳點在哪里？連日來，萍礦集團黨委班子成員紛紛深入基層調研指導，通過聽匯報、開座談等深入了解情況，聽取民意、匯聚民智，推動全公司黨史學習教育活動深入開展。 3月18日，萍礦集團黨委書記、董事長吳培南一行來到浮法玻璃廠， 首先就走進該廠職工食堂，實地查看職工就餐區(qū)域、洗消區(qū)域、廚房、粗加工區(qū)域等處，聽取食堂管理、食品安全、食堂花色品種及衛(wèi)生等方面的情況匯報。吳培南當場就飯菜味道、種類數量及衛(wèi)生狀況等提出指導意見。 在隨后召開的調研座談會上，吳培南一行與該廠黨政班子成員、職工代表等進行深入交流，認真聽取該廠近期黨史學習教育情況匯報，就兩堂一舍、職工收入、住房公積金、特殊工種職工體檢、浮玻廠新線搬遷，以及如何傳承、發(fā)掘安源精神，如何更好地開展黨史學習教育等進行了詳細探討。 吳培南指出，今年是建黨100周年，學黨史、悟思想，最終目的是辦實事，各級黨委要高度重視職工的訴求，高度重視職工的切身利益。浮法玻璃廠一線工人工作非常辛苦，為企業(yè)發(fā)展付出了艱辛努力，企業(yè)要牢固樹立為職工服務的思想，多為職工謀利益，讓企業(yè)發(fā)展成果切實惠及廣大職工群眾；要把黨史學習教育與為群眾辦實事解難題結合起來，多辦一些看得見、摸得著的好事、實事，實實在在解決一批實際問題，讓職工群眾切實得到實惠；要從關心職工切身利益和身心健康出發(fā)，為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，扎實抓好食堂管理，配備新鮮營養(yǎng)的菜肴，讓職工吃好一頓飯。針對浮玻廠新線搬遷，吳培南強調，要堅持科學規(guī)范、高標準定位的原則，瞄準國內最先進技術，著力建設國內領選、自動化程度高的生產線。同時要大力引進高技能人才，并對他們高看一眼，使人才引得進、留得住、作用發(fā)揮得出，助力企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。 萍礦集團黨委副書記、工會主席徐松明,副總經理彭群倫,財務總監(jiān)徐建軍,副總經理江蘇波等一行分別深入到安源發(fā)電廠、月池礦泉水公司、工程公司、經貿公司調研指導。
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