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“他黨性強(qiáng)、敢于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)扎實(shí)，處處為職工著想，是大家信服的好領(lǐng)導(dǎo)。”提起萍礦集團(tuán)關(guān)停單位留守中心副主任兼楊橋辦事處主任何水生，該辦事處員工幾乎眾口一詞。 “勞模都是干出來(lái)的”，這句話用在何水生身上再貼切不過(guò)，他曾5次獲評(píng)萍礦勞模，多次獲評(píng)萍礦優(yōu)秀黨務(wù)工作者，今年又獲評(píng)江投集團(tuán)優(yōu)秀黨務(wù)工作者�！袄蟿谀！钡摹靶嘛L(fēng)采”，同樣精彩。 踐行初心使命，心系職工“顯大愛(ài)” 工作中，何水生時(shí)刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，作風(fēng)扎實(shí)，心系職工，總是想方設(shè)法為職工排憂解難。楊橋煤礦自2016年8月關(guān)井閉坑后，企業(yè)困難人員逐漸增多，患職業(yè)病及工殘人員等群體訴求多，時(shí)任副礦長(zhǎng)兼工會(huì)主席的何水生，為做好扶貧幫困工作，幾乎將楊橋煤礦20多戶特困職工家里跑了個(gè)遍，足跡遍布臘市、蘆溪、分宜等地，一戶戶上門走訪，一家家了解情況，掌握困難職工一手資料，并與萍鄉(xiāng)市總工會(huì)取得聯(lián)系，為符合條件的職工建檔立卡，讓他們享受到企業(yè)和組織“幫扶政策”帶來(lái)的溫暖。 去年，職工甘佳桂突然發(fā)病，無(wú)法上崗，小孩才12歲，妻子又無(wú)工作，家庭沒(méi)有任何經(jīng)濟(jì)來(lái)源，生活十分困難。何水生立即召開(kāi)班子會(huì)，商討、制定幫扶方案，并與萍鄉(xiāng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)接，對(duì)甘佳桂進(jìn)行病殘鑒定，使其及早享受到病退工資待遇。今年4月份，家住新余的退休職工孫寶綢由于年老多病，醫(yī)治費(fèi)用高，又沒(méi)有辦理異地治療手續(xù)，家庭生活較困難。何水生得知情況后，立即與她取得聯(lián)系，上門進(jìn)行慰問(wèn)，并送上慰問(wèn)金500元，同時(shí)安排有關(guān)人員與萍礦集團(tuán)醫(yī)保科和萍鄉(xiāng)市醫(yī)保局對(duì)接，解決了她異地治療的問(wèn)題…… 一樁樁一件件，何水生就是這樣，以一顆真心、一份真情，實(shí)實(shí)在在地為職工辦實(shí)事、解難題，踐行著一名黨員的初心和使命。 彰顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)，心系企業(yè)“謀大利” 楊橋煤礦關(guān)井閉坑后，留守各項(xiàng)工作包羅萬(wàn)象，十分繁瑣。如何更好地推進(jìn)工作，為企業(yè)“謀大利”，是時(shí)時(shí)縈繞在何水生腦海中的一件大事。 在去產(chǎn)能職工安置過(guò)程中，何水生是帶著合同，上門做職工思想工作，講道理，亮政策，用真心和誠(chéng)心感動(dòng)他們，得到職工的理解和支持。楊橋煤礦處于一縣三鎮(zhèn)交界地方，工農(nóng)關(guān)系較為復(fù)雜，在做好職工安置的同時(shí)，為了不讓國(guó)有資產(chǎn)流失，他不等不靠，加緊推動(dòng)資產(chǎn)處置工作。在此過(guò)程中，他身先士卒，通過(guò)真誠(chéng)交流，用政策交底，處理好了各種關(guān)系，得到當(dāng)?shù)卣透鞣酱罅χС峙c理解。為使效益最大化，他主動(dòng)聯(lián)系買方，減少中間環(huán)節(jié)，并帶領(lǐng)留守人員自己裝車，組織處置各類資產(chǎn)，去年處置資產(chǎn)收入達(dá)175萬(wàn)元。 今年以來(lái)，面對(duì)疫情的巨大影響，他沒(méi)有止步，通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)氖袌?chǎng)調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)踏勘和評(píng)估等，摸清了煤礦矸石山真實(shí)儲(chǔ)量，并多方聯(lián)系售買意向人，采取網(wǎng)上拍賣的方式，成功將矸石山以669萬(wàn)元的價(jià)格拍賣，使矸石山變廢為寶；同時(shí)還將偏遠(yuǎn)山區(qū)的6處辦公場(chǎng)所與場(chǎng)地出租，每年可獲得租金近10萬(wàn)元，為企業(yè)進(jìn)一步盤活了資產(chǎn)，爭(zhēng)得了效益。 堅(jiān)守廉潔自律，一心為公“揚(yáng)正氣” “茍非吾之所有，雖一毫而莫取。”熟悉何水生的人都知道，他嚴(yán)于律己，坦蕩做人，事事出于公心，處處揚(yáng)著“正氣”。 2019年10月，楊橋煤礦黨政領(lǐng)導(dǎo)均進(jìn)入經(jīng)濟(jì)技術(shù)咨詢委員會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)H剩他一人，從此他黨政“一把抓”，分宜礦區(qū)、萍鄉(xiāng)辦事處兩地跑，項(xiàng)項(xiàng)工作有討論、有決議、有落實(shí)，從不以權(quán)謀私，從不吃拿卡要，確保了礦區(qū)工作正常有序開(kāi)展、職工隊(duì)伍穩(wěn)定。今年疫情期間，因當(dāng)時(shí)分宜屬重災(zāi)區(qū)，礦區(qū)工作人員出入受限，生活物資供給困難，沒(méi)有保障。他堅(jiān)持每天早、中、晚三四次電話調(diào)度，及時(shí)了解住礦職工的生活和疫情物資落實(shí)等方面情況，要求駐礦職工堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)自我防護(hù)，全力確保當(dāng)?shù)鼐用竦恼９┧凸╇�。同時(shí)利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)視頻會(huì)議平臺(tái)，每月定期召開(kāi)四次疫情防控專題會(huì)，安排部署疫情防控具體事情和措施，解決礦區(qū)內(nèi)工作人員吃住的實(shí)際困難，確保了工作人員工作生活正常。 為解決辦事處職工吃飯問(wèn)題，何水生規(guī)定食堂用餐每人收取5元；偶爾自己親戚來(lái)訪就餐，他也會(huì)自己主動(dòng)到財(cái)務(wù)交餐費(fèi)；職工加班辛苦了，他每次都會(huì)自掏腰包，改善職工伙食；特別是在黨員檔案移交工作中，因楊橋煤礦100多名黨員分散在萍鄉(xiāng)、贛州、南昌、豐城、高安等地，全部是他自己開(kāi)車帶著黨員干部去主動(dòng)對(duì)接，使該項(xiàng)工作推進(jìn)順利�！白约耗茏龅氖拢妥约喝プ�；能帶動(dòng)大家的事，就帶領(lǐng)著大家一起干�！彼沁@樣說(shuō)的，也是這樣做的。 這樣一個(gè)坦蕩的人，一個(gè)全心全意為職工謀幸福、為企業(yè)謀利益的黨務(wù)工作者，用他耐心細(xì)致的工作作風(fēng)、持之以恒的奉獻(xiàn)精神，踐行著黨員的初心使命，深受黨員、群眾的好評(píng)，以實(shí)際行動(dòng)詮釋了基層黨務(wù)工作者的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
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