49歲的歐書永，是浮法玻璃廠聯(lián)合車間熔化工段值長(zhǎng)。在這個(gè)“特殊”的高溫崗位上，他盡心盡力地工作了近20年，一種刻在骨子里的敬業(yè)，使他充分發(fā)揮了一個(gè)工段管理人員的模范帶頭作用，帶強(qiáng)了隊(duì)伍，穩(wěn)定了生產(chǎn)，他本人也被評(píng)為江投集團(tuán)2019年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。 在歐書永工作的熔化工段，熔化玻璃原料的窯爐溫度高達(dá)1500余度，外圍溫度也經(jīng)常是70余度，檢修現(xiàn)場(chǎng)溫度則高達(dá)100余度。高溫，就是他每天要面對(duì)的極致“烤驗(yàn)”。雖然辛苦，但他對(duì)待工作的熱情就如熔窯流出的玻璃液一般滾燙奔放。不論是在高溫炙熱的小爐下熱修，還是在悶熱嗆鼻的環(huán)保管道中搶修，從沒見他退縮過，總是沖鋒在前、苦干實(shí)干，每天那個(gè)全身濕透的身影總少不了他。 歐書永還非常注重學(xué)習(xí)。記錄本是他的隨身之物，里面記著熔化工段的每日工作要點(diǎn)、十幾個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的運(yùn)行情況、近三十個(gè)工藝控制點(diǎn)的控制情況，并熱衷于鉆研、思考，破解了生產(chǎn)中的一個(gè)個(gè)難題。他還詳細(xì)記錄著每個(gè)生產(chǎn)難題的解決方法、事故發(fā)生時(shí)的細(xì)節(jié)處理等，以不斷積累經(jīng)驗(yàn)、提升水平。針對(duì)工段換裝室夏天熱得出汗、冬天冷得發(fā)抖的問題，他組織力量對(duì)其進(jìn)行改造和完善，提高了房屋隔熱保溫效果。對(duì)職工提出的工作服濕透需及時(shí)洗澡的問題，他積極反映、溝通，并參與蒸汽管路改造，解決了職工的后顧之憂，溫暖了職工的心靈。 針對(duì)熔化生產(chǎn)實(shí)際，歐書永也提出了許多技術(shù)革新建議，取得了良好效果：為落實(shí)車間節(jié)能降耗目標(biāo)，他提出對(duì)投料機(jī)運(yùn)行參數(shù)進(jìn)行調(diào)整（投料機(jī)高度降低10mm并前移20mm），使料壟形成明顯，增加了配合料的受熱面積，提高了熔化速度；他提出對(duì)窯爐四周空間進(jìn)行密封（安裝屏風(fēng)及冷卻部后山墻上部空間隔斷），阻斷了窯爐四周空間氣體對(duì)流，減少了窯爐熱損失，提高了窯爐熱效率，降低了燃料用量；針對(duì)投料機(jī)電機(jī)無法實(shí)現(xiàn)在線檢修的難題，他提出南北投料機(jī)連軸并轉(zhuǎn)的創(chuàng)意，實(shí)施后投料機(jī)電機(jī)在線檢修的難題迎刃而解，使投料機(jī)檢修的浩大工程變得輕松又安全；針對(duì)因前期熔化的大幅調(diào)整，池底溫度持續(xù)下跌，窯內(nèi)沫子增加，夾雜缺陷大量增加的問題，他提出對(duì)料層厚度進(jìn)行中間打薄、邊部打厚，以加強(qiáng)玻璃液的橫向?qū)α鳎龠M(jìn)熔化的調(diào)整建議，又通過燃料使用、溫度制度等的精細(xì)優(yōu)化，池底溫度下跌趨勢(shì)得到抑制并開始上升，產(chǎn)品質(zhì)量也大幅上升。 “團(tuán)結(jié)就是力量，大家同心協(xié)力，才能把工作做到最好！”面對(duì)記者，歐書永一直這樣強(qiáng)調(diào)。正是因?yàn)橛兴囊陨碜鲃t、言傳身教，熔化工段凝聚力逐步增強(qiáng)，也由此成為全廠最有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍之一。2019年該廠玻璃一等品率83%，最高達(dá)到94%，這與他們的辛勤付出是密不可分的。
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