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萍礦集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層調(diào)研形式主義官僚主義問題

發(fā)表日期：2018年12月1日作者：吳獻忠、袁鳳裙【編輯錄入：xhyyysl】

圖為吳培南在安源煤礦調(diào)研。吳獻忠攝

　　最近，萍礦集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員紛紛深入基層，對直屬各單位開展形式主義官僚主義問題專項調(diào)研，督促推動各級黨委深入排查自身存在的形式主義、官僚主義突出問題和具體表現(xiàn)。

　　每到一處，萍礦集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真聽取基層職工對照中央紀委明確重點整治的4個方面12類突出問題，結(jié)合全省作風建設(shè)工作會指出的“怕、慢、假、庸、散”作風頑疾進行的深入查擺，以及對問題產(chǎn)生根源的深入分析，統(tǒng)一收集職工提出的相關(guān)意見和建議，并形成調(diào)研報告報集團公司紀委。

　　12月1日，萍礦集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理吳培南在湘雅萍礦合作醫(yī)院、安源煤礦召開的調(diào)研座談會上，對與會人員反映的一些情況當場進行了耐心細致的解答，并表示大家都能結(jié)合企業(yè)實際實事求是談問題，集團公司將對這些意見建議進行歸納梳理，立即著手整改。吳培南著重指出，作風反映企業(yè)形象，關(guān)乎事業(yè)成敗，形式主義、官僚主義與黨的性質(zhì)宗旨格格不入。為此，要從講政治的高度來認識集中整治形式主義、官僚主義問題的重要性，切實提高政治覺悟，力克形式主義、官僚主義頑疾。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部要進一步加強作風建設(shè)，積極營造求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，扎實抓好企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，努力兌現(xiàn)全年各項工作目標。