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2月3日上午，萍礦集團總經理、黨委副書記吳培南深入青山煤礦，就化解過剩產能優(yōu)化勞動組織工作進行調研座談。萍礦集團副總經理、總工程師彭群倫，副總經理文干湘，機關相關部門負責人參加了座談會。
座談會上，青山煤礦黨政主要負責人分別就該礦化解過剩產能所做的前期工作、干部職工目前思想狀況等作了介紹和匯報。該礦班子成員著重提出了當前工作中，以及對化解過剩產能政策方面的疑問和想法、建議。
吳培南就該礦化解過剩產能優(yōu)化勞動組織工作提出五點意見和要求:
一是要統(tǒng)一思想, 提高認識, 切實把思想和行動統(tǒng)一到集團公司決策部署上來。青山煤礦屬雙突礦井，多水平開采，煤質相對較差, 即使在煤價高企時也難以盈利。青山煤礦去產能是經過反復論證作出的決定，當前企業(yè)生存艱難, 資金緊張, 要搶抓國家化解過剩產能政策機遇。
二是要加強督導指導，確保工作進度。當前青山煤礦停產、撤退、閉坑及與地方政府協調等多項工作在有序推進, 進展順利, 凸顯礦班子有作為善作為。職工思想訴求摸底工作也正在進行, 公司各有關部門要加強指導和督導, 特別在撤退、閉坑工作中要防止國有資產流失。
三是要周密制定職工安置方案, 落實責任, 扎實推進。要制定去產能工作方案、政策方案，并成立專門工作組。黨政班子要明確責任, 重點帶動和發(fā)揮區(qū)科一級組織作用, 發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用, 推動化解過剩產能工作順利開展。
四是要加強化解過剩產能政策宣傳, 營造氛圍。對國務院及上級有關化解過剩產能文件要張貼宣傳、組織學習。對一些特殊群體，各職能部門和青山煤礦要拿出具體實施意見和辦法, 重點做好宣傳解釋工作。
五是要有序推進青山煤礦化解過剩產能工作。化解過剩產能要把握好方法和步驟, 要營造氛圍、抓好宣傳; 要做好職工信息摸底工作, 對職工情況做到心中有數; 在職工自愿的情況下, 對有意愿的職工可啟動優(yōu)先辦理工作; 要做好職工代表大會召開的相關工作, 確保程序合規(guī); 要抓好職工再就業(yè)工作, 為每個安罝職工至少提供一次以上就業(yè)機會; 要關心困難職工, 幫扶困難群體, 多加關注民生，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。
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