1月31日，萍礦集團黨委書記、董事長劉伏生在城市綜合服務(wù)公司調(diào)研時強調(diào)：要通過創(chuàng)新思路，嚴(yán)格管理，大力開拓外部市場業(yè)務(wù)，帶動分流安置去產(chǎn)能職工工作再上新臺階；同時要樹立憂患意識和風(fēng)險意識，防控公司運營中的各類風(fēng)險。 在深入了解該公司2017年經(jīng)營發(fā)展以及職工隊伍結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化建設(shè)等情況后，劉伏生對該公司2017年工作給予了充分肯定，尤其是對他們顧全大局、想方設(shè)法安排去產(chǎn)能中就業(yè)困難富余職工的行為給予了高度贊譽，感謝他們?yōu)榧瘓F公司去產(chǎn)能工作順利推進作出的重大貢獻。 劉伏生指出，城市綜合服務(wù)公司職工從事的是一般性勞動，職工收入在低水平徘徊，必須高度重視不穩(wěn)定風(fēng)險的防控和化解。還要注意防控應(yīng)收賬款等方面風(fēng)險，在穩(wěn)固傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的同時，通過大力拓展優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)，創(chuàng)新思路，擴大增量。要大膽走出去，多向先進的物業(yè)公司學(xué)習(xí)。 劉伏生強調(diào)，作為一家已具備一定規(guī)模的企業(yè)，要進一步發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，嚴(yán)格管理把好關(guān)。要嚴(yán)格執(zhí)行正風(fēng)肅紀(jì)“四個必須”和十個方面負面清單，尤其要嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”和干部選拔任用程序；要立足長遠，按黨管干部的要求，注重培養(yǎng)和形成不同梯次的干部隊伍結(jié)構(gòu)；萍礦文工團劃入城市綜合服務(wù)公司托管后，要圍繞十九大精神開展形式多樣的文藝宣傳，積極弘揚正能量，同時面向市場綜合開拓業(yè)務(wù)，把文工團經(jīng)濟搞活。
上一篇：
發(fā)表、查看更多關(guān)于該信息的評論
將本信息發(fā)給好友
打印本頁
