眾鑫礦建公司是一個下屬單位較為分散的單位，為進一步增強企業(yè)黨組織的向心力和凝聚力，公司黨組織注重充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，結合開展的“三嚴三實”活動，以“四個狠抓”為抓手，為企業(yè)積聚發(fā)展正能量。 狠抓基層組織建設，增加“凝聚力”。該公司充分利用創(chuàng)建學習型黨組織和基層服務型黨組織建設等載體，激發(fā)基層黨組織活力，做實黨建工作基本功。嚴格貫徹落實“三會一課”，充分用好批評與自我批評的有力武器，不斷提高黨內政治生活的政治性、原則性。 狠抓工作落實，提高“執(zhí)行力”。該公司以學習討論落實活動為契機，深入落實黨風廉政建設中黨總支的主體責任和紀檢的監(jiān)督責任，嚴格落實“六權治本”要求，不斷完善制度體系建設。加強反腐廉政警示教育工作，以強化“三重一大”管理為抓手，全面理順管理關系，從源頭上把制度的“籠子”織密、編牢、扎緊，建立健全反腐長效機制。 狠抓隊伍建設，激發(fā)“戰(zhàn)斗力”。該公司積極開展“解放思想、深化改革、實現(xiàn)扭虧脫困”為主題的責任意識教育和“求生存、闖難關、保穩(wěn)定、謀發(fā)展”為重點的形勢任務教育，進一步統(tǒng)一干部員工思想。全面加強干部作風建設，以“三嚴三實”專題教育為契機，有效強化了黨員干部“想干事、真謀事、敢擔當”的責任意識。 狠抓特色文化，聚集“向心力”。該公司按照萍礦集團企業(yè)文化建設總體要求，以“義無反顧、敢為人先”的安源精神，加大員工行為養(yǎng)成教育力度。深入推進井下“雙述”工作要求，確保員工規(guī)范操作。本著“節(jié)約節(jié)儉”的原則，堅持開展文體活動，營造出健康快樂、積極向上的文化氛圍。
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