8月10日上午，在一陣鞭炮聲中，兩輛大巴從集團(tuán)公司大樓前徐徐開(kāi)出，滿載著宜萍煤業(yè)下崗職工駛往江蘇常熟。這些職工受企業(yè)派遣，將奔赴當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)范電力設(shè)備股份有限公司和華豐橡膠有限公司務(wù)工。這是集團(tuán)公司減虧脫困，拓展外部就業(yè)渠道，走出煤礦，轉(zhuǎn)型發(fā)展的一項(xiàng)重大舉措。 集團(tuán)公司煤炭資源枯竭，冗員較多，分流困難。在此情況下，在實(shí)施眾多轉(zhuǎn)型項(xiàng)目之外，集團(tuán)公司著力與長(zhǎng)三角、珠三角及長(zhǎng)株潭等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)對(duì)接，組織富余職工進(jìn)行勞務(wù)派遣和輸出，分流部分職工，為企業(yè)減負(fù)，為職工增收。此次輸入企業(yè)江蘇省常熟風(fēng)范電力設(shè)備股份有限公司為上市公司，華豐橡膠（中國(guó)）有限公司為臺(tái)資企業(yè)，集團(tuán)公司經(jīng)過(guò)多方考察調(diào)研，選定這兩家公司為輸入企業(yè)后，再由宜萍煤業(yè)組織區(qū)、隊(duì)長(zhǎng)到該公司考察，了解到對(duì)方需要機(jī)電、電焊、加工、安裝等崗位人員，認(rèn)為比較適合萍礦職工就業(yè)，最后確定派遣。 今年7月，集團(tuán)公司成立了人力資源公司，7月中旬獲得了勞務(wù)派遣資質(zhì)。首批勞務(wù)派遣人員為已經(jīng)停產(chǎn)兩年的宜萍煤業(yè)80名下崗職工。派遣職工的待遇，除與勞務(wù)輸入企業(yè)同類職工同工同酬外，仍然保留與原企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，且視同為原企業(yè)工齡并連續(xù)計(jì)算，在外出勞務(wù)期間的工資收入，可作為本人申報(bào)下一年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的基數(shù)。 在出發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，正在忙碌搬運(yùn)行李的宜萍煤業(yè)黨委副書(shū)記彭曉春告訴記者，他將隨派遣職工到工廠，在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行協(xié)調(diào)管理。派遣職工李宜斌告訴記者，他以前在掘進(jìn)區(qū)打巷道，現(xiàn)在將走上新的工作崗位，要適應(yīng)新的形勢(shì)，學(xué)習(xí)新的東西。電工韓瑞東對(duì)未來(lái)崗位充滿信心，他說(shuō)自己一直搞機(jī)電工種，證照齊全，相信自己到新崗位能夠勝任。 職工漆桂林的妻子騎電動(dòng)車來(lái)送丈夫，叮囑丈夫到了新的崗位要好好工作。她告訴記者，丈夫在宜萍煤業(yè)是運(yùn)輸工，下崗兩年多，自己做臨時(shí)工，家里兩個(gè)孩子�，F(xiàn)在集團(tuán)公司提供了再上崗的機(jī)會(huì)，她對(duì)丈夫的新崗位充滿了信心。 集團(tuán)公司副總經(jīng)理吳培南告訴記者，首批勞務(wù)派遣人員在當(dāng)?shù)卣痉�(wěn)腳跟后，萍礦還將分期分批、有序組織開(kāi)展勞務(wù)派遣。時(shí)機(jī)成熟后再進(jìn)行整體勞務(wù)承包，地域?qū)拈L(zhǎng)三角擴(kuò)展到珠三角，以及長(zhǎng)株潭等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。
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