近日，集團(tuán)公司下發(fā)了《萍礦集團(tuán)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)管理辦法（試行）》，進(jìn)一步規(guī)范礦、區(qū)兩級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)制。這是集團(tuán)公司推進(jìn)“三嚴(yán)三實”教育活動，強(qiáng)化安全生產(chǎn)、切實改進(jìn)干部工作作風(fēng)的又一重大舉措。 集團(tuán)公司在安全生產(chǎn)和安全管理實踐中，始終堅持將干部安全履職、安全責(zé)任追究等作為加強(qiáng)企業(yè)安全管理，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的一項重要工作，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)考核，嚴(yán)肅安全管理職責(zé)和紀(jì)律，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，為公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了積極作用。這次下發(fā)的《管理辦法》，是根據(jù)省能源集團(tuán)公司有關(guān)文件精神，緊密結(jié)合公司實際制定的，共9條24款，分別從執(zhí)紀(jì)問責(zé)對象、問責(zé)形式、問責(zé)情形、問責(zé)辦法、問責(zé)程序等對安全執(zhí)紀(jì)問責(zé)進(jìn)行了明確和規(guī)范，確保公司安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、有章可循�！豆芾磙k法》明確，公司對礦廠的安全生產(chǎn)執(zhí)紀(jì)問責(zé)對象為各煤礦、地面工廠（公司）副總師以上領(lǐng)導(dǎo)干部，各單位對本單位基層安全生產(chǎn)管理人員的執(zhí)紀(jì)問責(zé)由各單位參照《管理辦法》制定；安全生產(chǎn)問責(zé)形式包括經(jīng)濟(jì)處罰和黨紀(jì)政紀(jì)處分；安全生產(chǎn)問責(zé)辦法還對安全事故性質(zhì)和類別以及處罰方式等做了詳細(xì)規(guī)定。 據(jù)了解，執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作由集團(tuán)公司統(tǒng)一部署，分管安全工作領(lǐng)導(dǎo)主抓，工作形式以月度考核為主，不定期抽查為輔，并納入日常安全檢查和月度、季度安全大檢查內(nèi)容，具體由集團(tuán)公司安全局牽頭，公司機(jī)關(guān)有關(guān)部門參與�！豆芾磙k法》還對重大安全生產(chǎn)隱患、重大非傷亡事故等進(jìn)行了明確界定。
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