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　　日前，安源煤礦新出臺(tái)“正向激勵(lì)，反向考核，鏈?zhǔn)焦芾恚�末位淘汰”安全質(zhì)量考核體系，以增強(qiáng)全礦干群抓安全質(zhì)量的責(zé)任心，推動(dòng)安全質(zhì)量上新臺(tái)階。

　　正向激勵(lì)：對(duì)全月安全生產(chǎn)任務(wù)完成好三旬工程質(zhì)量檢查全優(yōu)，且文明區(qū)隊(duì)達(dá)標(biāo)競賽中評(píng)為前三名的單位，安全績效工資分別上浮。

　　反向考核：要求區(qū)隊(duì)工程質(zhì)量都必須達(dá)優(yōu)良品，出現(xiàn)合格品、等外品一律處罰。

　　鏈?zhǔn)焦芾恚?/STRONG>要求質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)結(jié)果不僅與單位、個(gè)人經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，而且作為干部履職能力考核、年度各類評(píng)選的重要依據(jù)，環(huán)環(huán)相扣，綜合考核。

　　末位淘汰：嚴(yán)格執(zhí)行安全質(zhì)量管理問責(zé)制。凡是出現(xiàn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化滑坡、不達(dá)標(biāo)者，追究單位領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任，第一次通報(bào)批評(píng)，第二次誡勉談話，第三次采取組織措施處理。