記者從集團公司4月4日舉行的職工“最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實”問題調(diào)查活動啟動儀式上了解到：集團公司工會從4月上旬起至5月中旬止，在全公司范圍內(nèi)開展“三最”問題調(diào)查活動，其宗旨是關(guān)注民生，努力構(gòu)建和諧礦區(qū)，為實現(xiàn)萍礦發(fā)展新跨越作貢獻。
此次調(diào)查活動是繼去年開展“進萬家門、知萬家情”職工生活狀況調(diào)查的細化和延伸，是根據(jù)集團公司黨政的統(tǒng)一部署開展的，調(diào)查重點是圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，開展思想狀況調(diào)查。其目的是為集團公司黨政實施民生工程提供決策依據(jù)和參考。通過改革和發(fā)展，經(jīng)過各方面的不懈努力，最終實現(xiàn)不讓一名職工的工資在最低工資標準線以下；不讓一名職工家庭生活在貧困線以下；不讓一名職工子女因家庭貧困而上不起學；不讓一名職工居無定所；不讓一名職工看不起病；不讓一名職工沒有最基本的社會保障；不讓一名職工因生活困難發(fā)生特殊問題；不讓一個多勞動力職工家庭無一人就業(yè)；不讓一個居民區(qū)黑、亂、臟、臭；不讓一個職工正當權(quán)益訴求無門。
集團公司黨委副書記、工會主席孫炎林就搞好此次調(diào)查活動提出了要求。孫炎林強調(diào)：開展好“三最”調(diào)查活動，一要明確目的，這個目的就是關(guān)注民生、了解民意、為民謀利、構(gòu)建和諧；二要創(chuàng)新方法，此次活動有別于去年的“進萬家門、知萬家情”調(diào)查活動，要在內(nèi)容、形式、對象、方法上創(chuàng)新，既深入細致、又扎實有效；三要科學安排，統(tǒng)籌兼顧，抓住重點，找準突破點，著力解決難點問題；四要加強領(lǐng)導，各單位黨政要加強此項工作的領(lǐng)導，直接參與調(diào)查研究，工會、宣傳、勞資社保、女工家屬和離退休管委會要在黨政的統(tǒng)一領(lǐng)導下相互合作、扎實工作，認認真真地把此次調(diào)查活動搞好，為集團公司和諧穩(wěn)定和發(fā)展新跨越貢獻力量。
集團公司副總經(jīng)理楊云華出席了“三最”調(diào)查活動啟動儀式并講話。
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