白源煤礦自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，牢牢抓住密切聯(lián)系群眾這個主題，切實轉變干部作風，傾聽職工呼聲，解決民眾煩憂。
礦領導班子成員通過集中學習黨章、廉潔從業(yè)若干規(guī)定等教育實踐活動專題學習材料，找準 “四風”方面存在的突出問題并予以深刻剖析。同時，對18個基層黨支部掛點督查，深入聯(lián)系單位調(diào)查研究，征求意見建議，且公布電話號碼，24小時不斷線。礦領導還與信訪辦人員一起接待來訪的職工群眾，處理各類矛盾糾紛，著力解決職工群眾反映的難點、熱點和突出問題，促進礦區(qū)和諧穩(wěn)定。
前段時間，白源礦居民家屬區(qū)經(jīng)常停水，職工家屬怨聲載道，雖然家屬區(qū)的水電已移交市地方部門管理，但礦領導知曉后，立即與市自來水公司取得聯(lián)系，經(jīng)過多方磋商，問題妥善解決。在高溫酷熱時，該礦給每位在崗職工發(fā)放防暑降溫藥品，并組織家委定期在井口送涼茶、綠豆粥等送“清涼”活動，溫度較高的車間購置大風扇，增添大茶桶。福利科努力做好后勤保障，礦上成立督查小組，對飯菜質量、采購程序、職工職業(yè)操守進行抽查，對存在的問題立馬整改。該礦還從維護礦工健康權益出發(fā)，做好井下粉塵防治工作，消除職業(yè)病危害。礦領導現(xiàn)場督促一線單位做好灑水降塵、噴霧防塵、濕式打眼、個體防護等措施，并組織職工學習《職業(yè)病防治法》法律法規(guī)知識，保障從業(yè)人員身體健康。
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