12月24日，集團(tuán)公司工會(huì)2012年“心系職工，情暖萬(wàn)家”為主題的送溫暖活動(dòng)啟動(dòng)，當(dāng)天將232名重癥患者大病救助資金23.2萬(wàn)元發(fā)放至各單位。
為切實(shí)做好2012年元旦、春節(jié)送溫暖工作，充分體現(xiàn)黨組織和企業(yè)對(duì)職工家屬的關(guān)懷，進(jìn)一步構(gòu)建和諧平安穩(wěn)定礦區(qū)，集團(tuán)公司工會(huì)提出了4點(diǎn)具體要求：
一是深入開(kāi)展困難職工調(diào)查摸底，進(jìn)一步掌握困難職工數(shù)量、致困原因和利益需求，增加開(kāi)展送溫暖活動(dòng)的針對(duì)性；
二是按照上級(jí)工會(huì)“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉刈龊眯滦蝿?shì)下為職工群眾的服務(wù)工作”的要求，重點(diǎn)做好困難職工群體的走訪(fǎng)慰問(wèn)工作，及時(shí)將黨和企業(yè)以及工會(huì)組織的溫暖送到困難職工家中；
三是積極爭(zhēng)取單位黨政的支持，確保送溫暖活動(dòng)各項(xiàng)工作要求的落實(shí),整個(gè)春節(jié)慰問(wèn)工作要在2012年1月18日以前完成；
四是要大力推動(dòng)保障民生政策的落實(shí)，推動(dòng)民生政策與困難職工幫扶措施的有效對(duì)接，確保送溫暖活動(dòng)取得實(shí)效。
近年來(lái)，集團(tuán)公司高度重視民生問(wèn)題，送溫暖活動(dòng)的力度不斷加大。在集團(tuán)公司和市總工會(huì)的大力支持下，據(jù)統(tǒng)計(jì)，2011年，集團(tuán)公司共發(fā)放困難補(bǔ)助資金279萬(wàn)多元，共有7800多人次得到幫助。對(duì)大病職工在普通醫(yī)保、大病補(bǔ)充保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上予以大病救助，拿出8.4萬(wàn)元對(duì)40多名（次）大病職工進(jìn)行了救助幫扶。加大力度做好金秋助學(xué)工作，適當(dāng)擴(kuò)大了助學(xué)范圍，并較大幅度地提高助學(xué)標(biāo)準(zhǔn),由原來(lái)的2000元/人提高到3000元/人，共為158名考取二本以上的困難職工子女資助27.2萬(wàn)元。積極與地方民政部門(mén)聯(lián)系為低于城鎮(zhèn)最低生活線(xiàn)的困難職工家庭爭(zhēng)取最低生活保障,全公司共有1674戶(hù)4598名職工家屬領(lǐng)取低保津貼，全年領(lǐng)取低保津貼630多萬(wàn)元。
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