如果我告訴您，安源礦產(chǎn)出的精煤，50%以上由同一個班組浮選出來，企業(yè)效益的一半來自浮選，該班組去年通過提高浮選精煤回收率，為企業(yè)多創(chuàng)收280多萬元，相當(dāng)于從尾礦中多生產(chǎn)出3150噸精煤，您會不會感到一絲驚訝？
如果我再告訴您，該班組的9名成員全部是女職工，都是上有老、下有小的家庭主婦，且有5人住在離礦8公里以外的市區(qū)，天天花在上下班路上的時間是1個多小時，您會不會感到一絲敬佩？
這個班組，就是安源礦選煤廠水洗車間女子浮選班。
洗煤樓20米高的樓頂上，夏天酷暑難熬，冬天寒風(fēng)凜冽；天天與煤、泥、水打交道，空氣里彌漫著藥水的味道，周圍是幾臺浮選機、浮選柱之類的龐然大物——這就是浮選班的工作環(huán)境。
可正是在這樣的條件下，浮選班創(chuàng)造了突出的工作業(yè)績，連續(xù)多年被評為集團公司先進班組，2009年獲得萍鄉(xiāng)市“巾幗文明崗”、江西省“五一”巾幗獎、中華全國總工會“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”等多個榮譽稱號，今年還被命名為“全國工人先鋒號”。九位美麗樸實的女性，用執(zhí)著的責(zé)任心、非同一般的細心和耐心，“繡”出了企業(yè)的效益之花，在平凡的工作崗位上綻放光彩。
安源礦的商品煤主要是冶煉精煤，生產(chǎn)方式有兩種，一是對原煤進行淘汰機主洗，二是用浮選機對0.5MM以下顆粒的煤進行分選，后者就是浮選司機的工作內(nèi)容。浮選是個技術(shù)活，也是個經(jīng)驗活，煤泥性質(zhì)、礦漿特征、入料濃度的高低、藥劑使用的多少等每個環(huán)節(jié)都影響著浮選精煤回收率，這些都需要浮選司機不停地查看、不停地調(diào)整。從一定意義上說，浮選司機責(zé)任心的好壞，關(guān)系著洗煤質(zhì)量的高低。
浮選班成員大多是廠里從其他崗位調(diào)來的優(yōu)秀女職工，她們至少要經(jīng)過一個季度的“跟師學(xué)藝”才開始獨當(dāng)一面，要精于這項工作更是需要三、五年以上的積累。浮選司機們在實踐中總結(jié)出了一套經(jīng)驗，即每時每刻都要“眼到、手到、心到”。在這“三到”上她們可是下足了功夫，工作時不沾凳地忙著，穿梭在浮選線上來回巡視，觀察氣泡濃度、大小、顏色，研究過濾機樣本厚薄，一個班次要接上20多個來自化驗室的電話。廠里專門搭建了一個格子間讓浮選司機消暑避寒，可她們幾乎沒有時間進去休息。班組職工劉小麗說，有時連做夢都會夢到煤質(zhì)樣本灰分超標(biāo)，從而驚醒過來。浮選司機們正是這樣全身心投入到工作中去，硬是一點點“洗”出了企業(yè)的經(jīng)濟效益。
安源礦開采已逾百年，煤層地質(zhì)結(jié)構(gòu)不斷變化，原煤灰分高，精煤回收率低。對此，浮選班女職工倡導(dǎo)學(xué)習(xí)，努力提高班組整體技術(shù)素質(zhì)，以應(yīng)對市場日益提高的要求。她們成立了浮選QC小組，圍繞各類專業(yè)問題開展課題研究，根據(jù)井下煤質(zhì)變化，建議廠里改造浮選礦漿準(zhǔn)備器和微泡發(fā)生器、更換射流管，不僅使浮選工藝更加流暢穩(wěn)定，還節(jié)約成本20多萬元，獲得廠里和礦部的一致好評。
面對取得的成績和紛紛到來的榮譽，浮選班的九朵金花始終保持著恬靜淡然的心態(tài)。班長姚小鶯說：“這都是我們應(yīng)該做的，我們還覺得自己做得不夠。我們要負責(zé)洗好全礦半數(shù)以上的精煤，關(guān)系重大，怎么能不盡心盡力。”一個企業(yè)奮發(fā)向上的精神，正體現(xiàn)在這樣的班組之中。浮選班女職工普通卻不平凡，她們以女性特有的韌性和毅力，在一個個辛勤工作的日夜里彰顯風(fēng)采；她們執(zhí)貢獻之筆，蘸滿濃濃的情愫，無怨無悔譜寫著美麗人生。
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