在決戰(zhàn)年末的關(guān)鍵時刻，巨源礦把瓦斯治理作為頭等大事來抓，瓦斯超限就停，違章作業(yè)就抓。堅決做到不安全不生產(chǎn)，全面打響年末瓦期治理攻堅戰(zhàn)。
巨源礦屬煤與瓦斯突出礦井。瓦斯超限和區(qū)域性突出一直困擾著該礦的安全生產(chǎn)。進(jìn)入今年以來，該礦瓦斯超限次數(shù)日益頻繁，僅今年8月份，瓦斯超限次數(shù)就達(dá)400多次，嚴(yán)重威脅著礦井安全生產(chǎn)。針對這一實際，該礦多次召開瓦斯治理專題會、辦公會，制定瓦斯治理專項措施，健全完善瓦斯管理制度，舉全礦之力，開展瓦斯治理攻堅戰(zhàn)。
針對瓦斯治理方面“欠賬”較多、干部職工中普遍存在“瓦斯治理影響產(chǎn)量和進(jìn)尺”、“瓦斯超限是通風(fēng)區(qū)的事”等輕視瓦斯超限危害的錯誤認(rèn)識，該礦著力從三個方面改變這一現(xiàn)狀：一是制定推行強有力的瓦斯治理專項措施。對瓦斯涌出量較大如四水平石門揭煤全部進(jìn)行抽放；對瓦斯涌出量較大或連續(xù)兩天瓦斯超限的掘進(jìn)工作面，采取短抽短掘和打抽放孔的措施；堅持煤巷掘進(jìn)當(dāng)頭打出班排放孔的措施；加強局扇通風(fēng)管理，全部使用11KW以上的局部通風(fēng)機，提高風(fēng)機送風(fēng)質(zhì)量；加大區(qū)域預(yù)測及防突的力度，針對瓦斯隊人員少、工作量大的實際，抽調(diào)各職能部門和機關(guān)科室人員組成聯(lián)合隊進(jìn)行打鉆，各單位探鉆計劃與干部工資掛鉤。二是通過健全和強化制度來扭轉(zhuǎn)觀念，實行瓦斯超限責(zé)任追究制。采掘區(qū)隊月出現(xiàn)5次瓦斯?jié)舛冗_(dá)1.5%以上的瓦斯超限，扣罰區(qū)隊干部工資的10%，屬通風(fēng)區(qū)、瓦斯隊責(zé)任導(dǎo)致的瓦斯超限，扣罰通風(fēng)區(qū)、瓦斯隊干部工資20%。三是實地瓦斯超限責(zé)任分析制。將瓦斯超限定性為事故，堅持瓦斯“四不放過”原則，即事故原因未查明不放過，整改措施未落實不放過，事故責(zé)任人未處罰不放過，有關(guān)人員未受到教育不放過，確保瓦斯治理萬無一失。
通過強化治理，該礦僅10月份打瓦斯抽放孔、測壓孔3800多米。在實施瓦斯治理攻堅戰(zhàn)的兩個多月以來，瓦斯治理效果已初顯成效：月瓦斯超限次數(shù)下降30%以上，瓦斯超限時間明顯減少，井下作業(yè)環(huán)境更加安全。
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