“高礦杯”萍礦集團公司職工讀書活動開展以來，在集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)和組織的重視及廣大職工群眾的參與下，整個活動開展有序，組織有力，取得了階段性實效。
為了引導(dǎo)職工學(xué)政治、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化、學(xué)專業(yè)知識，不斷提高職工思想道德素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)能力，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)，集團公司工會下發(fā)文件，對讀書活動作出具體安排和布置，已在“萍礦工人報”編發(fā)3期讀書活動專版，推薦了具有較強政治性、知識性和可讀性的學(xué)習(xí)書目73個。同時，活動開展以來，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，積極帶頭學(xué)習(xí)，職工群眾廣泛參與，從而較好地在礦區(qū)營造一種積極向上的讀書學(xué)習(xí)氛圍，截至7月，19個基層單位征集并精選“讀書心得”396篇，其中領(lǐng)導(dǎo)干部147篇、職工群眾249篇，在萍礦工人報發(fā)表“讀書征文”15篇。
創(chuàng)建“職工書屋”，為職工提供更好的讀書平臺，是這次讀書活動的一項主要內(nèi)容。為切實推動“職工書屋”建設(shè)，集團公司工會一是對全公司基層單位圖書資料、活動場所等情況進(jìn)行了調(diào)查、摸底和統(tǒng)計。二是加強學(xué)習(xí)與交流，組織了基層廠礦公司工會主席赴國電九江發(fā)電廠學(xué)習(xí)考察職工書屋建設(shè)情況。三是認(rèn)真做好督促和協(xié)調(diào)工作。各基層單位積極響應(yīng)，努力爭取行政領(lǐng)導(dǎo)的支持，想方設(shè)法籌措資金，“職工書屋”建設(shè)有序進(jìn)行。目前，公司確定首批建設(shè)的10家廠礦職工書屋，高坑礦、安源礦、青山礦、巨源礦、白源礦、焦化公司、電力公司、湘雅萍礦合作醫(yī)院、江西應(yīng)用工程學(xué)院等單位已先后啟動，高坑、安源、青山、白源等煤礦和電力公司、焦化公司等單位的職工書屋已裝修完善，將于9月向職工開放。尤其是白源礦，不但在礦區(qū)，還在家屬區(qū)建了一個職工書屋。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，集團公司各單位主動將職工讀書活動融入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動。電力公司將讀書活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結(jié)合起來，選擇《為自己工作》、《細(xì)節(jié)決定成敗》、《責(zé)任比黃金更重要》等書籍，供職工閱讀；編寫《電力工作簡訊》，召開讀書交流會進(jìn)行廣泛地交流，組織副科級以上干部學(xué)習(xí)《落實高于一切》一書，促進(jìn)了落實能力的提高，保證了企業(yè)的生存和發(fā)展。今年以來，電力公司圓滿完成了集團公司下達(dá)的各項經(jīng)濟指標(biāo)，職工收入也有新的增長。
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