高坑煤業(yè)公司采掘一區(qū)400盤(pán)區(qū)工作班組有66名職工，就是這60多人，今年6月出煤7000多噸，7月在工作面三次搬家、三次結(jié)束的情況下出煤5700多噸，8月尚未結(jié)束，已出煤5500噸以上。班組職工出滿勤甚至每月出27個(gè)班的占人數(shù)98%以上，班組的管理人員不吃“指手飯”，身先士卒帶頭苦干，工人們也都身兼多職，放炮員放完炮就開(kāi)溜子，開(kāi)溜子的還拖料、拖鐵頂子，下斗的幫著下料……實(shí)干帶來(lái)了實(shí)效，也為工人帶來(lái)了看得到的收益，班組職工收入穩(wěn)定，工作積極性高，形成了高效穩(wěn)產(chǎn)的良性循環(huán)。
四水平400盤(pán)區(qū)目前主要在3423工作面大槽作業(yè)，此處煤質(zhì)較好，回收率相當(dāng)高，每天三個(gè)班，早班主要是放頂和搞標(biāo)準(zhǔn)化整治，做好前期工作，中班和晚班是采煤班，班組長(zhǎng)在進(jìn)班會(huì)上只要布置生產(chǎn)任務(wù)，強(qiáng)調(diào)要注意安全和質(zhì)量，工人們?cè)诎嘀芯湍茏杂X(jué)把任務(wù)完成。大班長(zhǎng)韓平均說(shuō)：“我們盤(pán)區(qū)的工作量確實(shí)比其他盤(pán)區(qū)要大一些，但個(gè)人功效發(fā)揮得好，職工都肯干，有時(shí)溜子壞了都不出班，要等著修好了再接著出煤”。職工們?nèi)娜馔度牍ぷ鳎匀荒芏喑雒�、多受益。目前班組的人均月收入在2600元左右，大工每個(gè)月能拿到3500元，班組長(zhǎng)為4000元左右。礦上為鼓勵(lì)職工出勤特別設(shè)置了出勤貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，即工人在月大時(shí)出滿25個(gè)班、月小時(shí)出滿24個(gè)班能獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。該班組在這一獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上還格外拿出了自己的出勤獎(jiǎng)，符合礦上這一標(biāo)準(zhǔn)的職工每月另獎(jiǎng)300元，每月出27個(gè)班以上的再加200元，這樣班組的出勤率得到了很好的保障，98%以上的工人能拿到出勤獎(jiǎng)。
400盤(pán)區(qū)工作班組不僅要求出勤和產(chǎn)量，更強(qiáng)調(diào)質(zhì)量與安全，他們將“三個(gè)第一，一個(gè)最后”制度落實(shí)到位，抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，督促工人自主保安和相互保安。另外，班組每年在完成任務(wù)的情況下組織工人外出旅游，今年有39名職工前往北京，有工作不能去的職工則發(fā)給相應(yīng)的獎(jiǎng)金。大班長(zhǎng)韓平均說(shuō)：“我們的職工都是能干實(shí)干、一職多能，因?yàn)橹挥泄ぷ鞯轿涣�，才能確保安全生產(chǎn)，高效穩(wěn)產(chǎn)！”
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