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萍玻廠以關心人愛護人凝聚企業(yè)力量

發(fā)表日期：2006年9月29日【編輯錄入：xhyyysl】

　　對困難職工、下崗職工經常性的走一走、訪一訪，他們心境就不一樣，覺得身邊有組織有依靠。這是萍玻廠今年來做家訪談心工作最大的體會。萍玻廠在企業(yè)發(fā)展遇到困難時，始終沒有忘記困難職工，用廠領導的話說：企業(yè)越是困難越要關心職工。通過關心人愛護人構建和諧氛圍，凝聚企業(yè)力量。

　　近年來，由于原材料不斷上漲和玻璃價格下滑，萍玻廠由原來的盈利大戶變?yōu)榱颂潛p企業(yè)。企業(yè)經濟的不景氣造成職工收入下降，一些患有疾病和家庭條件較差的職工越發(fā)困難。萍玻廠在團結和帶領全廠員工克服困難，共渡難關的同時，沒有忘記對困難職工、下崗職工的關心幫助。聯(lián)合車間職工李忠萍患多發(fā)性腦血管硬化，為治病已負債累累。廠里通過走訪了解情況后，一方面設法安置他繼續(xù)住院治療，請求醫(yī)院減免一定的醫(yī)藥費，另一方面除給予特困補助外，還向上級部門反映情況，得到安源股份公司、省煤集團公司的特困補助。同時聯(lián)合車間還為李忠萍捐款１４００多元。廠領導針對李忠萍買了大病醫(yī)療保險沒有得到賠付的情況，親自跑有關部門最終使保險公司賠付了他的部分醫(yī)療費。李忠萍激動地說：“是萍玻廠幫助我邁過了一道道難坎�！�

　　今年六、七月間，廠里組織人員冒著高溫酷暑對２７７名下崗職工進行了走訪。走訪中，廠里對部分生活特別困難、又缺乏勞動技能的下崗職工安排力所能及的工作，１２名下崗職工被安排到了廠綠化組。廠里還對要求上崗的下崗職工進行摸底，并表示：如不挑選工種，目前夾紙工、取片工等崗位可立即安排。隨著就業(yè)觀念的轉變，部分下崗職工已回廠上崗。

　　企業(yè)需要凝聚力，困境中更需要全體員工同舟共濟共渡難關。由于萍玻廠重視關心人幫助人愛護人的工作，盡管企業(yè)遇到前所未有的困難，但是職工勞動熱情沒有減，企業(yè)精神沒有倒。萍玻廠正朝著健康的軌道發(fā)展。