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萍玻廠開(kāi)展職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查重在釋熱點(diǎn)解難點(diǎn)

發(fā)表日期：2006年9月22日【編輯錄入：xhyyysl】

　　萍玻廠在重視經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，也重視解決改革發(fā)展中深層次的思想問(wèn)題。最近，萍玻廠作了一次全面系統(tǒng)的職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查，了解職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，為做好思想政治工作，調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)積極性，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定和諧發(fā)展創(chuàng)造條件。

　　近年來(lái)，由于企業(yè)改制等諸多原因的影響，一段時(shí)間職工思想不夠穩(wěn)定。職工在想什么，在關(guān)心什么？這既是職工自己關(guān)心的問(wèn)題，也是企業(yè)想了解的問(wèn)題。萍玻廠認(rèn)識(shí)到：企業(yè)要發(fā)展，團(tuán)結(jié)鼓勁、凝聚人心是關(guān)鍵。基于這一認(rèn)識(shí)，萍玻廠開(kāi)展了這次職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查，目的是理清發(fā)展思路，理順干群關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)更快更好發(fā)展。

　　通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，職工普遍關(guān)注企業(yè)的發(fā)展和未來(lái)的希望。絕大多數(shù)職工視工廠為自己賴以自下而上的依靠。他們表示：只有工廠這個(gè)大“家”發(fā)展了，興旺了，才有職工小家的幸福安寧�，F(xiàn)在，全廠員工比任何時(shí)候都關(guān)注企業(yè)、關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益，職工已經(jīng)自覺(jué)地把自己的命運(yùn)與企業(yè)的命運(yùn)聯(lián)系在一起。調(diào)查還反映了通過(guò)工廠改制后職工憂患意識(shí)的增強(qiáng)。市場(chǎng)的無(wú)情，競(jìng)爭(zhēng)的激烈，增強(qiáng)了職工就業(yè)的危機(jī)感和壓力感。職工的求知欲更加迫切，為適應(yīng)市場(chǎng)要求，他們不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，掌握新的技能，力求做到精一門(mén)，會(huì)兩門(mén)，學(xué)三門(mén)。一股學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、提高勞動(dòng)技能和求生本領(lǐng)的熱潮在全廠悄然興起。

　　一次思想動(dòng)態(tài)調(diào)查，打開(kāi)了職工心扉，拉近了職工與企業(yè)的距離，調(diào)動(dòng)了職工生產(chǎn)積極性。二線聯(lián)合車(chē)間在班組中推行“５Ｓ”管理，一線氣保車(chē)間將績(jī)效考核與成本管理結(jié)合起來(lái)，每月評(píng)選２名優(yōu)秀員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)提高職工操作水平，激發(fā)了職工學(xué)技術(shù)的熱情，也促進(jìn)了產(chǎn)品質(zhì)量的提高。