安源礦黨委建立黨建工作質(zhì)量達標檢查點評制度，通過點評點出好經(jīng)驗、好方法，點出缺點、差距，也點出群眾的意見和建議，在點評中展開互動，支部間互相幫助，相互激勵，使基層黨建工作呈現(xiàn)新氣象、新特色、新亮點，有力促進了企業(yè)各項工作的開展。
近年來，為使黨建工作質(zhì)量達標工作認真扎實開展，安源礦黨委建立了黨建質(zhì)量檢查小組點評、黨委情況匯總點評和全礦性工作會議點評三級點評制度，點評就是把問題放在桌面上，工作好好在哪里，差差在何處，用蔸底曝光的形式激勵和促進工作。
黨建工作質(zhì)量達標檢查點評制度的建立，使基層支部的工作更有緊迫感、責任感和榮譽感，黨建工作出現(xiàn)新氣象，呈現(xiàn)新亮點。采二區(qū)黨支部召開班子民主生活會前，將確定的時間、內(nèi)容匯報組織科，并將征集到的群眾意見反饋給班子成員，班子成員針對群眾意見寫出改進辦法，通過全過程黨建工作質(zhì)量控制，使民主生活會質(zhì)量得到提高。醫(yī)院黨支部結合工作實際，在黨員中開展“帶頭學習知識、帶頭提高服務質(zhì)量、帶頭文明用語、帶頭注意禮儀、帶頭搞好衛(wèi)生”為內(nèi)容的“紅旗黨員”競賽，使黨員作用進一步得到發(fā)揮。材料科黨支部在“四有”職工評選中，不但有專門記錄優(yōu)秀職工先進事跡的臺帳，還張榜公布他們的先進事跡，在職工中起到了激勵先進、鞭策后進的作用。
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