高坑煤業(yè)公司自元月1日《勞動合同法》實施以來，成立專門機(jī)構(gòu)，全面梳理礦井勞動用工，著力推進(jìn)《勞動合同法》的貫徹實施。今年以來已與近500名井下臨時用工人員簽訂了勞動合同。使企業(yè)與礦工建立了穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
高煤公司有員工1000多人，其中未簽定勞動合同的臨時用工人員占到了三分之一。多年來，這部分工人盡管也為企業(yè)創(chuàng)造財富、貢獻(xiàn)力量，卻因沒有合法的勞動關(guān)系而缺乏穩(wěn)定感。去年《勞動合同法》頒布以來，高煤公司深感尊重勞動、關(guān)愛礦工的責(zé)任感和緊迫感，公司成立了勞動用工清理領(lǐng)導(dǎo)小組，全面開展《勞動合同法》的宣傳，對礦井勞動用工進(jìn)行清查梳理，為簽訂勞動合同作準(zhǔn)備。用公司領(lǐng)導(dǎo)的話就是 “執(zhí)行勞動合同法不含糊”。
今年元月1日《勞動合同法》實施以來，高煤公司按步驟、分批次地與近500名從事井下工作的臨時用工人員簽訂了三年以上勞動合同，并按規(guī)定為簽訂勞動合同人員繳納了“三險”，為臨時用工人員送上了一份最寶貴的禮物。以往春節(jié)前后，由于沒有勞動關(guān)系的制約，井下員工流失嚴(yán)重，給保勤保產(chǎn)工作造成被動。今年，由于高煤公司貫徹執(zhí)行《勞動合同法》措施得力，簽訂勞動合同后的井下臨時用工人員沒有 了后顧之憂，安下心來踏實工作，出勤正常了，信心更足了，區(qū)隊干部也不為出勤問題苦惱了。春節(jié)期間，盡管遇到了50年不遇的冰凍災(zāi)害，高煤公司的保勤保產(chǎn)工作比任何一年都好。目前，高煤公司員工出勤率保持在95%以上，安全質(zhì)量、生產(chǎn)效益穩(wěn)步增長。
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