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亮實績，評真章！萍礦集團開啟年度晉升“陽光擂臺”

發(fā)表日期：2025年5月20日作者：李群芳【編輯錄入：李群芳】

    5月19日，萍礦集團召開2024年度總部員工職位晉級民主評議會。集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負責(zé)人等參加會議。

    會上，集團總部3名員工依次上臺，圍繞自身工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)情況、工作作風(fēng)及取得的成績等方面，通過PPT形式進行全面展示。他們結(jié)合具體工作案例，詳細闡述了自己在崗位上的實踐經(jīng)驗、突出亮點以及對未來工作的規(guī)劃與展望，充分展現(xiàn)了積極向上的工作態(tài)度。

    在民主評議環(huán)節(jié)，參會人員以任職資格標準為依據(jù)，秉持公平、公正、公開的原則，圍繞專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)素養(yǎng)等要素對述職員工進行綜合評價。

    據(jù)悉，為進一步加強對集團總部職位體系的科學(xué)系統(tǒng)管理，規(guī)范員工職位晉降級機制，拓寬員工職業(yè)發(fā)展空間和職位晉升通道，優(yōu)化人力資源激勵約束機制，去年集團專門下發(fā)了總部職位管理辦法。該辦法的實施，為員工的職業(yè)發(fā)展提供了明確的指引和公平的平臺，有助于激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，提升集團整體人才競爭力。