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選賢任能!萍礦集團(tuán)公開(kāi)競(jìng)聘1名人力資源部副部長(zhǎng)

  發(fā)表日期:2025年4月22日          【編輯錄入:尹國(guó)穎

  
  因工作需要,經(jīng)萍礦集團(tuán)公司2025年4月14日黨委會(huì)議研究決定,在內(nèi)部公開(kāi)競(jìng)聘1名萍礦集團(tuán)公司人力資源部副部長(zhǎng)。


  
  一、應(yīng)聘條件
  
 。ㄒ唬┗緱l件
  
  1.具有較高的政治素質(zhì),堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,有正確的工作觀(guān)、業(yè)績(jī)觀(guān),大局意識(shí)強(qiáng),對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)。
  
  2.具有較高的政策水平,熟悉勞動(dòng)法等有關(guān)法律,熟悉國(guó)家和地方有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的政策、法規(guī),并能夠準(zhǔn)確理解和應(yīng)用。
  
  3.精通人力資源管理業(yè)務(wù),在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利和社會(huì)保障等方面有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
  
  4.有一定的文字功底,能熟練使用辦公軟件;有親和力,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和抗壓能力。
  
  5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
  
 。ǘ┵Y格條件
  
  1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,累計(jì)5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷,一般應(yīng)當(dāng)在所屬企業(yè)人力資源部門(mén)正職或總部高級(jí)主管Ⅰ級(jí)及以上崗位工作2年以上,未滿(mǎn)2年的一般應(yīng)當(dāng)在所屬企業(yè)人力資源部門(mén)正職和副職或總部高級(jí)主管Ⅰ級(jí)和Ⅱ級(jí)崗位工作累計(jì)4年以上。
  
  2.具有經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格,或者具有二級(jí)人力資源管理師及以上職業(yè)資格。
  
  3.年齡:男性不超過(guò)50周歲,女性不超過(guò)48周歲。


  
  二、報(bào)名時(shí)間及方式
  
  1.報(bào)名時(shí)間:2025年4月22日至4月28日。
  
  2.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(附后),并經(jīng)所在單位黨組織審核簽章。同時(shí)提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職文件和其他材料原件及復(fù)印件。
  
  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:萍礦集團(tuán)公司辦公大樓318黨委工作部
  
  咨詢(xún)電話(huà):0799-6581948
  
  報(bào)名郵箱:pkjtzzb@163.com
  
  聯(lián)系人:楊蓓


  
  三、競(jìng)聘程序
  
  1.符合報(bào)名條件人員自愿報(bào)名,按上述要求提供報(bào)名資料原件和復(fù)印件,萍礦集團(tuán)公司組成資格審查組進(jìn)行資格審查,對(duì)符合條件者發(fā)出應(yīng)試通知。
  
  2.競(jìng)聘報(bào)名并通過(guò)資格審查人數(shù)不足3人時(shí)終止此次公開(kāi)競(jìng)聘,報(bào)名3人及以上繼續(xù)競(jìng)聘程序。
  
  3.競(jìng)聘方式:筆試加面試。委托中介機(jī)構(gòu)出題,筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%,加權(quán)為綜合成績(jī),具體筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)競(jìng)聘程序另行安排。
  
  4.考察、決定:
  
 、倏疾鞂(duì)象:根據(jù)綜合成績(jī)排名,取前2名為考察對(duì)象,重點(diǎn)考察個(gè)人品德、從業(yè)經(jīng)歷、綜合能力及工作業(yè)績(jī)情況。
  
 、谟懻摏Q定。根據(jù)考察情況,萍礦集團(tuán)公司黨委會(huì)議討論決定擬任人選。


  
  四、公示、錄用
  
  1.對(duì)擬任人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
  
  2.擬任職務(wù)實(shí)行試用期制,自聘任之日起試用1年。試用期滿(mǎn)后,經(jīng)組織考察稱(chēng)職者正式任職;不稱(chēng)職者解除試用職務(wù),返回原單位安排工作。


  
  五、競(jìng)聘工作機(jī)構(gòu)
  
  成立競(jìng)聘工作小組,由萍礦集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席徐松明任組長(zhǎng),財(cái)務(wù)總監(jiān)胡世萍任副組長(zhǎng),黨委工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員為小組成員,負(fù)責(zé)競(jìng)聘日常工作。


  

萍礦集團(tuán)公司
  
2025年4月22日

  
  相關(guān)附件:

  萍礦集團(tuán)公司人力資源部副部長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)名登記表

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