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榜樣之光｜萍礦留守中心：多點發(fā)力守護一方安寧

發(fā)表日期：2025年3月19日作者：李群芳何君【編輯錄入：李群芳】

    2024年，萍礦留守中心積極探索、勇于創(chuàng)新、多點發(fā)力，圍繞強化管理、提質增效、資產處置、土地收儲、安全環(huán)保等重點任務，群策群力，克難進取，守護企業(yè)一方安寧，被萍礦集團授予2024年度先進單位稱號。

    節(jié)支增效，盤活資產促經營

    萍礦留守中心工作涉及職工安置、生態(tài)修復、檔案集中管理、工農關系處理、信訪維穩(wěn)等諸多方面，任務繁雜。面對萍礦集團下達的各項指標，他們沒有退縮，而是積極應對，精準施策。

    秉持“過緊日子”理念，萍礦留守中心持續(xù)縮減費用、嚴控支出。聚焦資產處置及租賃管理，專門成立領導小組和監(jiān)督小組，制定資產處置和租賃工作管理辦法，并將其納入年度重點工作考核范疇。在全體工作人員共同努力下，全年租賃收入同比增加30余萬元。嚴格按照“三定”方案，與各辦事處職工們面對面交流，了解職工的需求和困難，耐心為職工講解政策，提供就業(yè)建議，積極拓展再就業(yè)渠道，確保職工隊伍穩(wěn)定。

    嚴守底線，防范風險穩(wěn)根基

    安全環(huán)保是企業(yè)發(fā)展的根基，萍礦留守中心深知這一點，始終將其放在重要位置，常抓不懈。

    萍礦留守中心不斷完善安全管理機構，成立安全生產委員會，設置安全管理部門，明確安全、環(huán)保、消防管理第一責任人，構建起嚴密的安全責任體系，全年共開展安全督導75次、安全檢查和隱患排查治理240余次，共發(fā)現安全隱患244條，整改率達100%。對于危房整治工作也毫不含糊，排查人員拿著圖紙，一棟棟認真檢查，仔細查看墻體是否有裂縫、屋頂是否漏水，共發(fā)現危房95棟，隨后迅速行動，拆除了其中51棟，拆除面積達3.9萬余平方米，為職工群眾消除了身邊的“定時炸彈”。

    在生態(tài)修復方面，楊橋、青山矸石山治理工作取得明顯成效。因楊橋矸石山治理任務艱巨，萍礦留守中心主要負責人掛圖作戰(zhàn)，經常深入現場督導，層層壓實責任，生態(tài)修復工作按進度有序推進，樹木種植面積達5萬平方米，邊坡治理及土坡坡面清掃約3萬平方米；青山矸石山治理面積約12.7萬平方米，種植高杉柏樹5000棵。去年兩個矸石山已順利完成驗收，曾經荒蕪的礦山披上了“綠裝”，煥發(fā)出新的生機。

    創(chuàng)新黨建，激發(fā)基層新活力

    黨建工作是企業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”，萍礦留守中心深學實做，突出特色，不斷強化基層組織建設。

    萍礦留守中心全面加強紀律作風建設，深入開展“一企一題”專項監(jiān)督，對租賃合同執(zhí)行情況進行重點督查，發(fā)現問題立行立改，讓管理更加規(guī)范、高效。并先后組織開展“抓管理、促提升”等黨員義務勞動20余次，以及“黨紀銘于心，廉潔伴我行”“觀紅色電影，憶初心使命，懷夢想出發(fā)”等特色主題黨日活動，讓黨員們在活動中接受教育、堅定信念。

    在黨建引領“3620”主題活動中，萍礦留守中心更是亮點頻出。機關黨支部以黨建共建為特色，開展“社企融合，黨建聯(lián)盟”活動，加強與社區(qū)的交流合作，黨員們與社區(qū)工作人員一起開展志愿服務活動，實現社企資源共享、優(yōu)勢互補；楊橋辦事處第一黨支部針對非在崗黨員管理難題，實行分類管理，采取上門走訪慰問、召開座談會、身邊人講述身邊事、開展環(huán)保植樹志愿活動等形式，及時了解非在崗黨員思想動態(tài)，讓每一名黨員都能感受組織的溫暖；客車公司黨支部以黨員責任區(qū)為依托，將租戶黨員納入安全巡查管理，試點實施專人督導，帶領租戶一起進行安全檢查，手把手教租戶如何使用消防器材，打造廠區(qū)租賃商戶安全管理工作的示范樣本，讓安全意識深入人心。