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萍礦集團(tuán)召開信訪穩(wěn)定工作會(huì)

發(fā)表日期：2025年1月17日作者：李群芳【編輯錄入：李群芳】

    1月17日，萍礦集團(tuán)召開信訪穩(wěn)定工作會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)江投集團(tuán)相關(guān)文件精神，回顧總結(jié)2024年萍礦集團(tuán)綜治信訪工作，安排部署新一年重點(diǎn)工作。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)吳培南出席會(huì)議并講話。集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記劉海峰主持會(huì)議。

    針對(duì)當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部可能出現(xiàn)的問題，吳培南一一進(jìn)行了分析，并提供化解思路和解決方案，為參會(huì)人員指明了工作方向。吳培南強(qiáng)調(diào)，要深入掌握職工動(dòng)態(tài)。從細(xì)微之處著眼，關(guān)注職工日常生活、工作狀況，從根源上、苗頭上化解職工內(nèi)心的思想疙瘩。要加強(qiáng)思想政治工作。對(duì)信訪群體堅(jiān)持動(dòng)之以理、曉之以情、以理服人、以情感人、以法治人的原則，以足夠的耐心與細(xì)心傾聽他們的訴求，引導(dǎo)通過合理合法途徑解決問題。要學(xué)習(xí)掌握研究政策。不僅要深入研究學(xué)習(xí)信訪保衛(wèi)政策，還要廣泛學(xué)習(xí)勞資社保政策及其他相關(guān)政策，樹立不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，持續(xù)提升自身政策理論水平與業(yè)務(wù)能力。要協(xié)調(diào)政府推動(dòng)改善服務(wù)。信訪工作人員要切實(shí)站在職工的角度考慮問題，積極與政府相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取政策支持與資源傾斜，切實(shí)為職工辦實(shí)事，解決職工合理訴求。要強(qiáng)化應(yīng)急管理。對(duì)于可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況，做到心中有數(shù)，在事件發(fā)生時(shí)能夠迅速響應(yīng)、高效快捷應(yīng)對(duì)。要加快依法處置。對(duì)無理取鬧、嚴(yán)重違法違規(guī)、擾亂正常信訪秩序與社會(huì)公共秩序的信訪人員，要及時(shí)與地方政法機(jī)關(guān)取得聯(lián)系，嚴(yán)格依照法律法規(guī)進(jìn)行處置。

    為做好新一年綜治信訪工作，凝聚共識(shí)、匯聚力量，劉海峰強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于綜治工作的決策部署，堅(jiān)持依法治理、綜合治理、源頭治理，重點(diǎn)做好三個(gè)“提升”：提升合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理能力，做到不新增矛盾問題；提升甄別引導(dǎo)能力，做到依法依規(guī)管理；提升矛盾糾紛化解能力，做到敢于直面矛盾問題。