3月13日，江投集團黨建巡查調(diào)研組到萍礦集團開展2023年度黨建工作檢查調(diào)研。萍礦集團黨委副書記、工會主席徐松明參加調(diào)研交流。
巡查調(diào)研采取查閱資料、聽取匯報、座談交流等方式進行。巡查調(diào)研組重點對照黨建工作目標管理考核細則，對萍礦集團政治建設(shè)、思想建設(shè)、干部人才隊伍建設(shè)、組織建設(shè)、全面從嚴治黨主體責任、群團統(tǒng)戰(zhàn)等基礎(chǔ)工作，主題教育等重點工作，黨建共建、“攜手新征程，共贏大開發(fā)，以實際行動貫徹黨的二十大精神”主題活動，“揭榜掛帥”行動，“一企一品”行動等創(chuàng)新工作進行全面檢查，并抽查了同濟建管公司、萍礦留守中心黨建工作。
反饋會上，巡查調(diào)研組對萍礦集團2023年度黨建工作給予肯定，并指出了存在的問題和不足，就下一步工作提出指導性意見。就如何推進黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，雙方進行了深入探討交流。巡查調(diào)研組要求，要進一步提高政治站位，特別是領(lǐng)導班子成員要下沉一線、深入基層，扎實開展調(diào)查研究，推動各項工作落地見效，推動黨建工作走深走實。要認真盤點黨建工作目標，持續(xù)查漏補缺，緊盯目標抓落實、突出重點抓落實、融入黨建抓落實，以更加強烈的使命擔當、更加精準的目標舉措、更加務(wù)實的工作作風，確保抓一件成一件，真正把黨建工作做出特色、做出品牌。要堅持以人為本，堅持細處著手，持續(xù)推進“我為職工辦實事”，切實解決職工“急難愁盼”問題，著力提升廣大職工的幸福感、獲得感。要持續(xù)加強人才培養(yǎng)，優(yōu)化引才機制，著力培養(yǎng)有潛力的年輕干部，全面提升干部素質(zhì)能力，同時全面從嚴加強干部政治素質(zhì)、履職情況監(jiān)管，堅持業(yè)績導向，進一步激勵干部主動擔當作為。
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