如何撬動產業(yè)工人大軍建功立業(yè)？如何啟動產業(yè)工人建功立業(yè)“加速鍵”？萍礦集團給出的答案是：圍繞企業(yè)轉型發(fā)展中心工作，堅持“產業(yè)工人是主力軍”理念，以“創(chuàng)‘五小’、創(chuàng)平臺、創(chuàng)機制”為抓手，做到廣育能、強提能、全聚能，以強大的產業(yè)工人能量打造企業(yè)高質量發(fā)展的“強引擎”。
創(chuàng)“五小”廣育能 開發(fā)全員智慧
2020年初，新冠肺炎疫情給中國經濟帶來了前所未有的重創(chuàng)，萍礦集團也被裹挾其中。提振信心、重振經濟是當時迫在眉睫的首要任務。萍礦集團積極響應江投集團提出的“攜手重組，共繪藍圖”活動號召，工會與黨委工作部聯(lián)合開展“五小”活動，積極創(chuàng)建活動載體，著力匯聚全員智慧，激活企業(yè)發(fā)展動能。
萍礦集團兩級黨委對活動的重視前所未有，各級班子利用各種會議、場合多次強調開展活動的必要性和重要性，并深入車間班組督促指導、幫助轉化落地。在獎勵金額上，一等獎獎金為1萬元，為近十年來之最；在獎勵名額上，不設數量，只以效果來評定。在“強推進+重獎勵”的雙重動力下，全體職工參與活動的積極性大漲，活動亮點頻出、碩果累累。
至今，萍礦集團已連續(xù)3年開展“五小”活動，今年的“五小”活動也正在進行中。特別是2020年，由時任辦公室主任謝冬春提出的二次加壓供水費用不合理建議，經過20余輪艱難談判，最終達成一年過渡后移交萍鄉(xiāng)市自來水公司承擔，每年可為企業(yè)節(jié)省費用近40萬元。據統(tǒng)計，3年來，萍礦集團共申報“小改革、小發(fā)明、小改造、小設計”項目99個，收集各類建議256條，累計創(chuàng)造經濟效益超過1500萬元，其中超過百萬元的項目有5個，解決了技術、管理、安全、環(huán)保、節(jié)能等一大批問題，形成了“時時、事事、人人可創(chuàng)新”的良好氛圍，全面助力企業(yè)提質增效。
創(chuàng)平臺強提能 打造精銳團隊
如何為勞模工匠提供創(chuàng)新沃土？如何讓他們帶動更多的人創(chuàng)造更大的價值？萍礦集團先后創(chuàng)建了“肖忠勞模創(chuàng)新工作室”“陳建勻大師工作室”，持續(xù)推動各類科技創(chuàng)新平臺建設，發(fā)揮勞模工匠智慧，淬煉精銳團隊，引領和帶動廣大工人不斷創(chuàng)新攻關、勇攀高峰。
在上級工會、萍礦工會的支持和指導下，工作室不斷加大“科技興企”工作力度，積極踐行勞模精神、勞動精神、工匠精神，找尋到一條結合企業(yè)生產實踐、圍繞項目建設過程中重難點問題的攻關與創(chuàng)新之路，創(chuàng)新不斷聚力，團隊不斷強化，成果不斷涌現。近年來，陳建勻工作室陸續(xù)完成了《大管件模外繞線機兼脫模機構開發(fā)》《鋼骨架塑料復合管件注塑機自動化生產升級項目》《大口徑鋼塑復合管件及配套設施開發(fā)項目》等科技創(chuàng)新項目，僅去年就完成創(chuàng)新項目10個，為企業(yè)創(chuàng)造經濟效益102萬元，為企業(yè)生產發(fā)展、效益提升作出了積極貢獻。
科技創(chuàng)新平臺在集聚創(chuàng)新資源、推進科研攻關、培育創(chuàng)新人才等方面具有獨特優(yōu)勢，是創(chuàng)新發(fā)展的強勁“引擎”，萍礦集團對此高度重視，持續(xù)推動平臺搭建。目前安源管道公司已建成2家省級創(chuàng)新平臺：省級企業(yè)技術中心、江西省鋼骨架聚乙烯塑料復合管道工程技術研究中心，深入推進產學研合作，不斷推動產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。浮法玻璃廠、月池礦泉水公司組建技術研究中心、質量控制中心、市場研究中心，全面加強生產技術攻關和科技創(chuàng)新……同時，在鞏固安源管道公司、同濟建管公司2個高新技術企業(yè)的基礎上，正在為明年培育浮法玻璃廠、月池礦泉水公司成為高新技術企業(yè)作前期準備，一個個科技創(chuàng)新高地正持續(xù)崛起。
創(chuàng)機制全聚能 激發(fā)整體活力
科技人員是科技創(chuàng)新的主體，是企業(yè)發(fā)展的重要保障，通過強有力的激勵機制激發(fā)他們的創(chuàng)新活力、提升創(chuàng)新動力，對企業(yè)長遠發(fā)展有著重要而深遠的意義。
2021年以來，萍礦集團將科技創(chuàng)新擺在更加突出的位置，加大科技研發(fā)投入，積極組織科技攻關，動員廣大干群圍繞提高產品質量、推廣新工藝、推進節(jié)能環(huán)保等勇于創(chuàng)新攻堅，當年完成科技項目22項，獲得專利43項。
2022年開年，萍礦集團時隔多年再次重啟科技工作會，表彰獎勵一批科技創(chuàng)新先進個人、項目，營造尊重科學、尊重技術、尊重人才的良好氛圍。并下發(fā)科技創(chuàng)新獎勵實施辦法，獎勵對象主要是在推動企業(yè)科技進步、提升經濟效益和社會效益中作出突出貢獻的單位和個人，設有技術革新獎、科技進步獎、科技成果轉化獎、專利獎、科技論文獎和科技創(chuàng)新先進單位獎，對科技人員申報條件、評審標準、獎勵標準都作了細致要求，獎勵金額從5千元至5萬元不等，全面調動科技人員的積極性、創(chuàng)造性�！ �
在重創(chuàng)新強應用的熱烈氛圍中，萍礦集團產業(yè)工人的創(chuàng)新熱情空前高漲。重大科技項目——安源管道公司大口徑管件及配套設施開發(fā)項目經過3次改進，1項發(fā)明專利和2項實用新型專利得到國家知識產權局的授權，獲得一系列創(chuàng)新成果。特別是研發(fā)生產管徑DN600的全承口鋼骨架塑料復合電熔管件，使該公司是現行行業(yè)標準國內第一個“吃螃蟹”的企業(yè)，補齊了自身產品配套的短板，提高了企業(yè)核心競爭力，2022年就帶動了2000余萬元DN600鋼骨架塑料復合管產品出口應用，并獲得江投集團“安源紅勞動美 勇創(chuàng)新促發(fā)展”技術創(chuàng)新競賽科技進步類二等獎。據統(tǒng)計，近3年，集團產業(yè)工人完成科技項目92項，累計獲得各類專利達123項，既創(chuàng)造了不菲的經濟價值，也為企業(yè)發(fā)展提供了不竭動力。
下一步，萍礦集團將持續(xù)加大科技創(chuàng)新研發(fā)投入，強化關鍵技術攻關，完善科技人員獎勵機制，同時積極推進數字化轉型升級，讓產業(yè)工人建功立業(yè)更有動力、更有思路、更有奔頭，進一步提升企業(yè)創(chuàng)新能力和核心競爭力。
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