萍礦最大的挑戰(zhàn)是17萬(wàn)職工家屬奔小康，最大的難題是困難職工脫貧解困。2003年黨的十六大剛剛閉幕，集團(tuán)公司就提出了“全面建設(shè)小康萍礦”的構(gòu)想。五年來(lái)，集團(tuán)公司一方面大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)、實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，一方面積極實(shí)施民生工程，讓職工共享改革發(fā)展成果，在小康路上邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。
在全面建設(shè)小康萍礦進(jìn)程中，集團(tuán)公司提出了“牽著礦工的手奔小康”的民生理念，面對(duì)尚處在落后的礦區(qū)和職工低水平的生活，集團(tuán)公司提出：全面建設(shè)小康不僅僅在經(jīng)濟(jì)層面，還包括職工生活質(zhì)量的改善。五年來(lái)，為提高職工的生活質(zhì)量，集團(tuán)公司做 了大量扎實(shí)有效的工作：
●在崗職工人均收入每年以8％以上速度遞增。2006年職工年人均收入17885元，比5年前的10158元增收7700多元。
●相繼建成了光豐小區(qū)、民主村小區(qū)、陽(yáng)光小區(qū)（安源新村）、濱河小區(qū)等4個(gè)小區(qū)，新增職工住房面積323614平方米，2968戶職工喜遷新居。
●投資數(shù)百萬(wàn)元解決了3646戶、2萬(wàn)多職工家屬生活飲水問(wèn)題。青山礦區(qū)、白源礦區(qū)、機(jī)廠廠區(qū)用水難問(wèn)題得到了有效解決。
●投資近2億元，興建現(xiàn)代化醫(yī)療大樓，改善了職工家屬就醫(yī)條件；醫(yī)保用藥范圍目錄由660種擴(kuò)大到了2241種。
●投資800多萬(wàn)元，對(duì)各礦食堂、澡堂、職工宿舍、福利大樓進(jìn)行改造裝修，“二堂一舍”實(shí)行了旅館化管理。
“安得廣廈千萬(wàn)間，大庇天下寒士俱歡顏”。這既是古人的理想，也是現(xiàn)代人的追求。2003年夏，集團(tuán)公司對(duì)高坑民主村舊房進(jìn)行改造，拉開(kāi)了“向貧困宣戰(zhàn)，建設(shè)美好家園”的序幕。此后幾年，以全面改造煤礦危房為起點(diǎn)，光豐小區(qū)、陽(yáng)光小區(qū)、濱河小區(qū)相繼建成，昔日身居陋室的礦工住進(jìn)了寬敞明亮的樓房。萍礦湘雅合作醫(yī)院的正式運(yùn)營(yíng)，標(biāo)志著萍礦不斷發(fā)展的醫(yī)療事業(yè)進(jìn)入了一個(gè)嶄新階段，是提高職工家屬醫(yī)療保障的又一民生工程。這座占地39畝、高22層的現(xiàn)代化醫(yī)院，寄托了17萬(wàn)職工家屬的期待，為改善職工家屬就醫(yī)條件，提高醫(yī)療健康水平創(chuàng)造了條件。
五年來(lái)，集團(tuán)公司傾聽(tīng)群眾呼聲，關(guān)注百姓生活，解決了許多群眾實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題：關(guān)心夕陽(yáng)事業(yè)，創(chuàng)建老年休閑中心；投入資金修繕職工舊樓房，為沒(méi)有衛(wèi)生間的舊樓房 改建衛(wèi)生間，維修礦區(qū)公共廁所；為居民片區(qū)修路搭橋，解決居民行路難問(wèn)題；利用大搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的契機(jī)，大力整治礦區(qū)環(huán)境，改變礦區(qū)落后面貌，修建休閑廣場(chǎng)，安裝高架路燈，綠化美化亮化礦區(qū)，為職工提供良好的生活環(huán)境；提高下井費(fèi)、晚班費(fèi)和班中餐標(biāo)準(zhǔn)，改善下井工人待遇；為井下職工每年增發(fā)一套工作服等等。這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的民生舉措，為職工奔小康打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。五年時(shí)間并不長(zhǎng)，變化卻很大，如今礦區(qū)的礦工普遍用上了手機(jī)，不少職工開(kāi)著摩托上下班，數(shù)千職工住進(jìn)了城里的新樓房。工人們說(shuō)：變了，礦區(qū)變靚了，生活變好了。
建設(shè)小康萍礦的路上繞不過(guò)困難職工群體。集團(tuán)公司在放手抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)當(dāng)中，沒(méi)有忘記關(guān)心弱勢(shì)群體，要求各級(jí)組織“小康路上不能讓困難職工掉隊(duì)”。在實(shí)施“送溫暖工程”中，把“造血”扶貧和“輸血”扶貧結(jié)合起來(lái)，通過(guò)“造血”健體讓困難職工從根本上擺脫貧困。十年來(lái)，萍礦累計(jì)發(fā)放扶貧貸款335.5萬(wàn)元，1418戶困難職工通過(guò)扶貧貸款幫助，人均生活費(fèi)由100元增加到200元的有832戶，占扶貧總數(shù)的58.6％。集團(tuán)公司還組織電腦、電工技術(shù)等免費(fèi)上崗培 訓(xùn)，提高被幫扶對(duì)象的自謀職業(yè)能力，累計(jì)免費(fèi)培訓(xùn)人員5587人。每年拿出十多萬(wàn)元資助考取大學(xué)的特困職工子女，去年共向54名特困職工子女大學(xué)生發(fā)放補(bǔ)助11.1萬(wàn)元。助學(xué)助困資金累計(jì)達(dá)154.1萬(wàn)元，766名特困職工子女得到資助。
在抓“造血”扶貧的同時(shí)，集團(tuán)公司同樣沒(méi)有忘記“輸血”扶貧。去年集團(tuán)公司及各單位相繼撥出困難補(bǔ)助款91萬(wàn)余元，補(bǔ)助7787人次。全年共有1667戶、5040人享受了城市居民低保津貼。10年來(lái)，集團(tuán)公司累計(jì)撥出困難補(bǔ)助金900多萬(wàn)元。為了解民情民意，集團(tuán)公司相繼開(kāi)展了“進(jìn)萬(wàn)家門、知萬(wàn)家情”和“群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)”問(wèn)題調(diào)查，當(dāng)?shù)弥糠痔乩Ъ彝](méi)有電視機(jī)，集團(tuán)公司號(hào)召全公司黨員干部捐款，開(kāi)展為特困家庭送彩電活動(dòng)，受到礦區(qū)群眾的好評(píng)。五年來(lái)，集團(tuán)公司通過(guò)實(shí)施民生工程，以人為本，關(guān)愛(ài)礦工，以一件件看得見(jiàn)摸得著的實(shí)事好事，讓職工、特別是困難職工感到了企業(yè)的溫暖，對(duì)維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展起到了積極作用。
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