按照江投集團黨委統(tǒng)一部署，3月30日，江投集團黨建工作檢查組在集團黨委委員、副總經理胡若蘭帶領下到萍礦集團檢查、調研黨建工作。萍礦集團黨委書記、董事長吳培南，黨委副書記、工會主席徐松明，紀委書記漆云飛等參加調研座談。
檢查組采取查資料、聽匯報、指不足、點亮點等方式，重點圍繞政治建設、組織建設、思想建設、黨建基礎、全面從嚴治黨、群團統(tǒng)戰(zhàn)等方面，對“第一議題”、干部管理、黨費收繳、黨員發(fā)展、“三會一課”、組織生活會等制度執(zhí)行與工作落實情況，以及黨組織和黨員作用發(fā)揮、黨建與業(yè)務融合、巡視巡察整改措施落實情況等進行了全面檢查，確保將基層黨建每項工作查細、查實、查準。
胡若蘭在點評講話中對萍礦集團黨建工作給予了肯定。她指出，萍礦有深厚的紅色基因，歷來對黨建工作非常重視，去年圍繞江投集團黨委中心工作，結合自身實際開展了獨具特色的活動，效果明顯。她要求，對檢查出的基礎性問題，要下決心糾正，避免犯同樣的錯誤；對黨建工作存在的難點問題，要攻堅克難想辦法解決，主要是“盯兩頭”：一是盯新設的單位，二是盯黨建工作較難開展的困難企業(yè)。
胡若蘭強調，要加強黨的政治建設。認真學習貫徹黨的二十大精神，原原本本學，融會貫通學，并在實踐中抓好貫徹落實。4月起將在全黨開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，萍礦集團作為二級企業(yè)，要敢于擔當、率先垂范，推動各級黨組織和黨員領導干部深刻領會“兩個確立”和“兩個維護”的意義，堅決貫徹落實江投集團黨委的決策部署。要加快高素質隊伍建設。以焦玻項目發(fā)展為契機，優(yōu)化調整萍礦中層干部結構，并加大管理人員專業(yè)培訓力度，全面提升干部素質能力。在引進人才方面要解放思想、轉變觀念，優(yōu)化引才機制，同時著力培養(yǎng)有潛力的年輕干部，加強外派培訓，使其在增強自身素質的同時，學成后又可參與講課，放大培訓效果，帶動職工一起學習。要全面從嚴加強干部監(jiān)管，不僅要在政治素質方面監(jiān)管，還要加強履職情況監(jiān)管，切實推動干部能上能下。要全面把黨組織建成戰(zhàn)斗堡壘。深化基層黨建“三化”建設，不單要鞏固傳統(tǒng)領域的黨建工作，最關鍵要提升新興領域的黨建質量水平。跟民營企業(yè)合作，混合所有制企業(yè)的黨建工作怎么抓？萍礦集團要深入研究探討，想辦法解題。還要從嚴從實加強組工干部隊伍建設，加強對各級組工干部政治素質的考察，打造“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的新時代組工干部隊伍，共同把黨建工作做出特色、做出品牌。
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