新年伊始，江投集團、萍礦集團分別表彰了一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，他們是勇于擔(dān)當(dāng)、銳意創(chuàng)新的杰出代表，是踔厲奮發(fā)、篤行不怠的實干先鋒，為推動企業(yè)改革發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。本平臺特開辟“奮斗者 向未來”專欄，集中展現(xiàn)他們的不同風(fēng)采，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，激勵廣大干部職工向先進(jìn)看齊，以實際行動助推萍礦高質(zhì)量發(fā)展提速增效。
今天請看：《辛勤耕耘的“小燕子”——記江投集團先進(jìn)工作者屈燕》
她說話輕聲細(xì)語，臉上始終掛著微笑，讓人如沐春風(fēng)；她身兼數(shù)職，任勞任怨，就像一只勤勞的小燕子，往返于城區(qū)和大山之間，穿梭在各個角色變化中。她就是江投集團2022年度先進(jìn)工作者、月池礦泉水公司黨群人事部部長屈燕。
她是一位外柔內(nèi)剛的女子
目前她一人肩負(fù)著黨群、人力資源、工會、宣傳等工作，總是竭盡全力做好每項工作。人力資源工作繁雜，她秉持謹(jǐn)慎認(rèn)真的態(tài)度，按照產(chǎn)量、電力成本、生產(chǎn)成本等指標(biāo)，嚴(yán)格績效考核，反復(fù)進(jìn)行核對，決不允許自己出差錯。該公司成立了效能監(jiān)察組，她是成員之一，每周下車間對員工上崗情況、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備運行等狀況進(jìn)行細(xì)致檢查，對違反規(guī)定的，她堅持原則、鐵面無私。在她多次提醒和勸說下，員工也明白了她的良苦用心，改正了不良的習(xí)慣。每月的工資收入關(guān)系著員工的切身利益，當(dāng)員工有疑問時，她不厭其煩地講解。員工對自己的計件收入了然于心，突然有個月相差兩三百元，一員工氣呼呼地沖進(jìn)辦公室，質(zhì)問她是不是哪里算錯了。她拿出工資表，溫和地說道：“這個月是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險重新調(diào)整了，要多補扣，說明你平時工作努力，收入增加了，現(xiàn)在繳的基數(shù)也相應(yīng)提高了�！眴T工被她和風(fēng)細(xì)雨的話語說服，心滿意足地返回。
她是一位勇于挑戰(zhàn)的女子
去年是安源工運勝利100周年，萍礦集團要舉辦一場文藝匯演，而當(dāng)時恰逢生產(chǎn)旺季，作為工會一名負(fù)責(zé)人，既要拿出一個亮眼的節(jié)目，又要發(fā)動員工積極參與。她擠出時間上網(wǎng)查資料，借鑒參考優(yōu)秀節(jié)目。如何新穎獨特展現(xiàn)單位的精氣神呢？她滿腦子全是創(chuàng)作的事情，吃飯睡覺都是各種音樂畫面。經(jīng)過夜以繼日的學(xué)習(xí)和認(rèn)真思考，她突發(fā)靈感，一天時間編寫出初步節(jié)目方案。劇本有了，誰來參演呢？她利用上班同行、午餐同桌、車間找話的時機，一個個和同事交流溝通，同事們積極參演。接下來，排練又是一大難題，正值酷暑，生產(chǎn)一線員工忙不贏，他們只能在完成當(dāng)日產(chǎn)量的前提下，利用晚上時間排練。那段時間，屈燕也長期居住在宿舍，2歲的小孩全靠父母幫忙照顧。功夫不負(fù)有心人，他們10余人自編自導(dǎo)自演的節(jié)目反響很好，獲得萍礦集團上下一致好評。
她是一位踏實肯干的女子
早上每天7點準(zhǔn)時出門，因上班開車需１個小時路程，她笑臉盈盈地說，寧可早些，也不晚到，早些可以多干點事。月池礦泉水公司雖然職工人數(shù)不多，但黨員比重達(dá)67%，黨務(wù)工作并不輕松。而只要是黨總支或上級組織布置的各項工作，她總是毫無怨言，克服困難，按時按質(zhì)完成。有一次單位要召開從嚴(yán)治黨形勢分析會，準(zhǔn)備的材料很多，又要收集匯總，還要打印成冊，她在單位一直忙到晚上8點多。而當(dāng)時她家公又因腎結(jié)石手術(shù)住院，即使這樣，她也沒有跟單位請過一天假，家里的事情都是請他人幫忙照顧。
就是這位美麗大方、勤奮好學(xué)、多才多藝的女子，先后獲得江投集團“優(yōu)秀工會工作者”、萍礦集團“優(yōu)秀女工干部”、萍礦集團“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等榮譽稱號。在去年萍礦集團舉辦的技術(shù)比武中，她個人獲得人力資源和社會保障比武三等獎，并獲得黨務(wù)技能比武團體一等獎。該公司黨總支書記談堅這樣評價屈燕：工作很扎實，交辦和未交辦的事情都會積極主動做好，在工作上，經(jīng)常會有好的建議提出來，敢想敢做，很優(yōu)秀。同事們也連連稱贊。而屈燕把大家對她的褒獎，化為一種動力，在崗位上辛勤地忙碌著。
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