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　　為全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，建立安全長效機制，防止和減少安全事故，萍礦集團按照分級管理、逐級負責，獎懲結合、注重實效的原則，制定出臺安全生產(chǎn)工作考核辦法，內含24條考核細則，科學合理地對下屬各單位安全工作進行考核。

　　考核內容包含安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、節(jié)能環(huán)保、消防安全和交通安全，分為安全目標考核和過程考核兩部分。安全目標考核主要針對年度考核周期內，發(fā)生安全事故（事件）的企業(yè)，視事故嚴重與否執(zhí)行企業(yè)安全工作“一票否決”；過程考核主要考核企業(yè)主體責任落實情況，采取百分制計分，每半年考核一次。

　　考核采取日常動態(tài)檢查與階段性考核相結合、企業(yè)自查自評與集團抽查相結合、綜合考核與單項考核相結合的方式進行。年度考核結果將作為集團所屬企業(yè)主要負責人經(jīng)營業(yè)績考核的子項，考核得分直接影響企業(yè)主要領導年薪，并將作為各企業(yè)、領導班子和領導干部年度考核等次評定，集團先進單位、先進個人、勞動模范評選的重要依據(jù)和干部選拔任用的重要參考。