7月3日，萍礦集團(tuán)舉辦2019年綜治信訪業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，來自萍礦集團(tuán)及安源煤業(yè)萍鄉(xiāng)分公司所屬各單位綜治、信訪部門負(fù)責(zé)人等共計(jì)48人參加培訓(xùn)。 此次培訓(xùn)為期3天，在萍礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心月池培訓(xùn)基地舉辦。培訓(xùn)內(nèi)容主要為企業(yè)綜治信訪從業(yè)人員職業(yè)道德及崗位規(guī)范、綜治信訪業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度、綜治信訪工作流程及技巧等實(shí)務(wù)、綜治信訪案例分析及其它相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。 上午的開班式上，萍礦集團(tuán)總經(jīng)理助理劉偉萍著重強(qiáng)調(diào)，作為綜治信訪干部，要進(jìn)一步提高對(duì)信訪工作重要性的認(rèn)識(shí)，一定要站在踐行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的高度，充分認(rèn)識(shí)做好信訪工作的極端重要性，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感投入到工作中，及時(shí)化解、消除各種矛盾，維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局和礦區(qū)社會(huì)穩(wěn)定。要準(zhǔn)確把握當(dāng)前信訪工作形勢(shì)，認(rèn)清去產(chǎn)能和出清“僵尸企業(yè)”進(jìn)程中，涉及職工群眾切身利益的民生問題，以及歷史積累的矛盾等問題。要切實(shí)提高化解信訪矛盾的能力和水平，切實(shí)提高學(xué)習(xí)能力、親和能力、表達(dá)能力、分析能力和處置能力，扎實(shí)工作，擔(dān)當(dāng)作為，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展?fàn)I造寬松環(huán)境，以實(shí)際行動(dòng)迎接建國70周年大慶。 下午，萍鄉(xiāng)市信訪局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)圍繞信訪工作制度改革，以及創(chuàng)新群眾工作方法，做好新形勢(shì)下信訪工作等方面內(nèi)容，為參訓(xùn)學(xué)員作了系統(tǒng)講解。
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