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萍礦集團(tuán)多舉措強(qiáng)化安全環(huán)�？�(jī)效考核管理

發(fā)表日期：2019年3月8日作者：周建生【編輯錄入：xhyyysl】

　　萍礦集團(tuán)把安全環(huán)保放在一切工作的首位，建立安全環(huán)保激勵(lì)機(jī)制，于日前出臺(tái)《安全環(huán)保績(jī)效考核管理實(shí)施辦法》，多舉措強(qiáng)化安全環(huán)保績(jī)效考核管理，進(jìn)一步激發(fā)全體員工抓好安全環(huán)保工作的主動(dòng)性、積極性，有效減少各類違法、違規(guī)、違章行為發(fā)生，杜絕各類安全事故和環(huán)保傷亡事故，確保企業(yè)安全生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展。

　　萍礦集團(tuán)嚴(yán)格按照各單位安全環(huán)保管理風(fēng)險(xiǎn)和管理難度的大小，確定月度獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)正常生產(chǎn)煤礦及工廠公司均實(shí)行四級(jí)考核制，實(shí)行逐級(jí)過程考核、多級(jí)結(jié)果審核的考核機(jī)制。并對(duì)煤礦實(shí)行“五個(gè)一”否決制，對(duì)地面工廠公司實(shí)行“四個(gè)一”否決制。同時(shí)還對(duì)煤礦領(lǐng)導(dǎo)、個(gè)人、班組、區(qū)科和工廠、公司安全環(huán)�？�(jī)效考核辦法進(jìn)行了細(xì)化。

　　萍礦集團(tuán)強(qiáng)調(diào)，各單位必須制訂具體的安全環(huán)保績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步強(qiáng)化安全環(huán)保績(jī)效考核過程管理，做到及時(shí)、公正、公平、公開，并嚴(yán)格按流程進(jìn)行安全環(huán)保績(jī)效考核審批。萍礦集團(tuán)還將設(shè)立安全環(huán)保工作貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，對(duì)在安全環(huán)保工作上貢獻(xiàn)較為突出的單位和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。