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浮法玻璃廠儲運(yùn)科:機(jī)制一變 效益涌現(xiàn)

  發(fā)表日期:2018年12月14日      作者:劉雨航、歐陽淘     【編輯錄入:xhyyysl


  怎樣充分調(diào)動工人的工作積極性?怎樣最大化降低生產(chǎn)成本?自今年投產(chǎn)以來,浮法玻璃廠緊緊圍繞企業(yè)降本增效想辦法、出主意,經(jīng)過仔細(xì)分析和全面考量,將儲運(yùn)科作為降本增效重點(diǎn)科室,將其業(yè)務(wù)承包給已經(jīng)解除勞動合同的原儲運(yùn)科23名職工。經(jīng)過幾個月運(yùn)行后,裝車成本大幅降低。

  張俊作為原儲運(yùn)科科長,剛接手這23名解聘員工時,壓力很大:在解除勞動合同前,儲運(yùn)科本有86人,如今人數(shù)減少了一大半,要如何才能確保不出問題?他們在分配上按“賺多少,給多少”原則給職工發(fā)放工資,職工裝車速度越快、安全保證越好、玻璃裝車過程中損耗率越少,發(fā)放的工資便越多。如果玻璃損耗率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)線,員工便需按照市場價賠償,低于標(biāo)準(zhǔn)線則按生產(chǎn)成本40%給予獎勵。為了減少損耗率,如今的儲運(yùn)科員工都會主動追責(zé),尋找出現(xiàn)損耗的原因,并自主開會分析。一名員工說,現(xiàn)在大家裝車時,都會主動思考裝車時玻璃是否放平,是否放在木鞋子上,防止將吊帶割爛。

  由于是儲運(yùn)科自負(fù)盈虧,生產(chǎn)用的設(shè)備也全部需要自己去購買。為減少成本,該科購買材料時,總是多方比價比質(zhì)量:買勞保用品時,會詢問職工意見,哪家的勞保用品最好用;儲運(yùn)科的叉車都老化,員工還自掏腰包買了3輛新型叉車,性價比極高;買到的柴油不僅價格更加便宜,質(zhì)量也更好。

  為提高裝車效率,儲運(yùn)科改變裝車方式。以前車子進(jìn)廠時,從東門入,裝完再從東門出,經(jīng)常會出現(xiàn)堵車等現(xiàn)象。如今,車子從西門進(jìn),東門出,在廠內(nèi)形成循環(huán)流動,再也沒出現(xiàn)過堵塞。廠里要求裝車裝到晚上9點(diǎn),儲運(yùn)科的員工們卻主動裝至10點(diǎn)。

  如今,儲運(yùn)科各項(xiàng)成本大大降低。下一步,浮法玻璃廠還將在全廠推行承包的經(jīng)營模式,想方設(shè)法減少成本、提高效益。

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