3月26日下午，湘雅萍礦合作醫(yī)院召開2017年度領導班子民主生活會。萍礦集團總經(jīng)理、黨委副書記吳培南到會指導。 與會人員在會上集中學習了十九大報告部分內(nèi)容，重溫了“八個明確”的主要內(nèi)容和“十四個堅持”的基本方略。該院黨委書記代表領導班子作對照檢查，并通報上年度班子民主生活會整改落實情況。各班子成員認真對照檢查自身在政治紀律和政治規(guī)矩、履行全面從嚴治黨責任、糾正“四風”等方面存在的問題，深刻剖析思想根源，提出具體整改措施，積極開展批評與自我批評。 吳培南指出，醫(yī)院黨委對此次民主生活會高度重視，組織周密、程序到位，班子和班子成員的對照檢查剖析深刻，敢于面對面開展批評和自我批評，大家坦誠相待，民主氛圍濃厚，會議開出了成效。 吳培南強調(diào)，集團公司將加快推進醫(yī)療產(chǎn)業(yè)資產(chǎn)重組，引進專業(yè)團隊、技術來推進醫(yī)院發(fā)展，醫(yī)院班子一定要加強團結，摒棄一切私心雜念，站在講政治、顧大局的高度，引領職工朝著又好又快的發(fā)展方向前進；班子成員要切實加強責任擔當，實行掛點督導，主動深入科室，帶領科室人員全面強化學科建設和隊伍建設，不斷提高管理水平和技術水平；要加強成本管理，做到精干高效配置人力資源，嚴格考核藥品、器械、耗材成本，嚴控各項非業(yè)務支出，仔細算好收支帳；要加強考核，進一步將薪酬體系改革和醫(yī)療信息系統(tǒng)有機結合起來，用制度管人，用制度管事；要加強思想政治工作和黨風廉政建設，切實掌握思想政治工作主導權，努力穩(wěn)定職工隊伍，保障職工收入，做到以感情留人、以待遇留人。
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