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一天兩場專場招聘會，萍礦集團有序推進職工轉崗分流工作

發(fā)表日期：2018年1月5日作者：吳艷輝、賴松柏【編輯錄入：xhyyysl】

　　1月5日上午，安源發(fā)電廠舉辦了專場招聘會的筆試；當天下午，萍礦環(huán)保節(jié)能公司和萍礦集團再就業(yè)服務中心又聯(lián)合舉辦了專場招聘會的筆試與面試。兩場招聘會均吸引了眾多職工參與。

　　面對富余人員的再就業(yè)壓力，萍礦集團在努力開拓外部用工市場的同時，積極挖掘內部崗位，穩(wěn)妥推進職工轉崗分流工作。各基層單位積極響應集團公司號召，全面排查用工情況，認真梳理崗位空缺，并根據業(yè)務發(fā)展和工作需要，通過公開招聘、競爭上崗等方式安置職工，緩解職工再就業(yè)壓力。

　　高坑發(fā)電廠正式關閉退出后，萍礦集團安排其對接安源發(fā)電廠，為職工尋找專業(yè)對口的崗位。安源發(fā)電廠全面挖掘內部用工崗位，提供了司爐和司汽等工種的34個崗位。萍礦環(huán)保節(jié)能公司發(fā)布了包括監(jiān)測采樣和化驗分析等4個崗位的招聘啟事，吸引了來自萍鄉(xiāng)焦化公司、浮法玻璃廠等單位的23名職工報名。

　　整個招聘過程堅持公開公正公平的原則，考場紀律嚴明，全部采用閉卷考試，實行封閉閱卷。參加應聘的職工經筆試合格后，再進行面試，擇優(yōu)錄取。錄取的職工將集中進行培訓，試用合格后再上崗。4名成功應聘萍礦環(huán)保節(jié)能公司的職工將在培訓考核取得上崗證后簽訂勞動合同。

　　為讓職工盡快適應新的環(huán)境，融入新的集體，萍礦再就業(yè)服務中心將進行跟蹤服務，配合招聘單位梳理排解轉崗分流工作中存在的困難和問題，并及時為職工辦理轉崗手續(xù)，解決職工后顧之憂。