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白源煤礦攻破流動黨員管理難題

發(fā)表日期：2017年12月26日作者：胡婷、李群芳【編輯錄入：xhyyysl】

　　“我沒有國企的閱歷就不會有今天，真的感謝國企感謝黨組織！”在白源煤礦流動黨員學(xué)習(xí)微信群中，流動黨員鐘根萍雖然遠在貴州，卻通過微信表達他的肺腑之言。為加強流動黨員管理，今年下半年以來，白源煤礦積極尋找失聯(lián)了20多年的流動老黨員，利用微信新載體，搭建流動黨員“連心橋”，使流動黨員“離礦不離黨”。

　　一直以來，流動黨員教育管理都是各級黨組織的一個“心病”，受流動黨員流動區(qū)域?qū)挿�、文化程度高低不等、年齡參差不齊等因素影響，導(dǎo)致流動黨員去向難掌握、活動難開展、管理難落實、黨費難收繳、作用難發(fā)揮。自2015年白源煤礦實行減人提效以來，該礦內(nèi)退、病退、停薪留職等流動黨員累計約30人，這給白源煤礦黨委的黨建工作帶來了不小的難度。

　　“要教育管理流動黨員，首先要聯(lián)系上他們。為了尋找6名失聯(lián)黨員，我們想盡了一切可想的辦法�！卑自疵旱V組織科科長告訴記者。這些失聯(lián)黨員中，有的自1994年開始失聯(lián)，已經(jīng)23年了。但白源煤礦黨委始終不放棄，多方打聽，收集線索，終于找到該礦所有的失聯(lián)黨員，有的黨員是在聯(lián)系了十幾個人后才找到。

　　當(dāng)白源煤礦組織科通過流動黨員朱立華的幾個戰(zhàn)友輾轉(zhuǎn)聯(lián)系上他時，他還遠在南昌工作。朱立華以為是傳銷人員聯(lián)系他，該礦組織科工作人員反復(fù)解釋，他始終不相信；要求其退黨，他也不答應(yīng)。他說，入黨是對他青春的一種肯定，堅決不退。該礦組織科長苦思冥想，最后給他發(fā)送礦上的圖片和視頻，朱立華這才放下戒心，并積極與該礦黨組織聯(lián)系。

　　為了方便聯(lián)系管理，在找齊該礦所有失聯(lián)黨員后，今年下半年，該礦建立了白源煤礦流動黨員學(xué)習(xí)微信群。該群由該礦黨委書記、黨委副書記、組織科工作人員以及流動黨員組成，群內(nèi)及時發(fā)布黨內(nèi)學(xué)習(xí)資料、分享黨內(nèi)組織生活圖片和視頻、收繳黨費等。隨著管理人員的引導(dǎo)，群內(nèi)互動逐漸增多，流動黨員紛紛感到在這里找到了“家”。

　　流動黨員鐘根萍曾先后在楊橋煤礦、白源煤礦工作過。12年前，他憑著自己刻苦鉆研和在國有企業(yè)鍛煉出來的一技之長，獨自到貴州打拼，考取了礦長資格證書（A證），他大力進行機電運輸系統(tǒng)改造，6年間為企業(yè)創(chuàng)造上千萬利潤，老板獎勵他一輛小轎車和礦承包股份的百分之一。在微信群中，他積極與大家分享經(jīng)歷，并表示十分感謝黨組織多年來對他的教育和培養(yǎng)。他的事跡蘊含著一股正能量，感染著群里的每一名黨員�，F(xiàn)在，學(xué)習(xí)交流、選舉黨代表、繳納黨費等都可以通過微信群實時進行，微信群雖小，卻成了白源煤礦黨組織與流動黨員的“連心橋”。